其实我本人并不打算发这个帖，但有位吧友建议我开帖，所以我就开帖说一下好了。
1、建立合理透明的毕业或退团制度，保证规则最大化有可公开度。
【当初阿酱被钦定ace对当时比她厉害的成员公平吗？答案显而易见，但大家也都接受了啊，所以不是我们接受不了不公平，而是我们需要透明，清晰的规则，你怎么用人是你的事，但粉丝一定要知道真相】
2、末尾淘汰制给出淘汰标准(什么样的成员算末尾？是拖拉散漫，不愿努力的？还是屡次违反规则的？或是票数最低，人气最低的？请制定标准公布，保障严格按照标准实施)
3、毒瘤sft最好设置一个对内的成员投票，得票数最高的前几清掉(可行性不确定，这会涉及到劳动法的问题)。
4、鼓励成员兼顾学业，努力协调各不要让偶像班被架空。科班的大力支持(声乐、舞蹈、表演)，非科班的也不要阻止，着重培养剧场应变能力。
5、招募时说清进团的利弊(重点说弊，这样并不会导致资源流失，如果真的仔细考虑还愿意进团的日后退团可能性反而更小，损失也小)。
PS：所有建议总归一句话，不要把成员和粉丝蒙在鼓里暗箱操作。
最后，我说说我的心里话：饭了那么久，我并没有婊过谁，包括风口浪尖的成员，也包括运营，我所感觉到的只是失望，甚至绝望。
前几天消音的危机公关看得出来很多粉丝并不是难商量的人，所以，能弄成这样人心惶惶是谁的过错？
我只想看见这个团变得更好，除此之外，别无要求。
1、建立合理透明的毕业或退团制度，保证规则最大化有可公开度。
【当初阿酱被钦定ace对当时比她厉害的成员公平吗？答案显而易见，但大家也都接受了啊，所以不是我们接受不了不公平，而是我们需要透明，清晰的规则，你怎么用人是你的事，但粉丝一定要知道真相】
2、末尾淘汰制给出淘汰标准(什么样的成员算末尾？是拖拉散漫，不愿努力的？还是屡次违反规则的？或是票数最低，人气最低的？请制定标准公布，保障严格按照标准实施)
3、毒瘤sft最好设置一个对内的成员投票，得票数最高的前几清掉(可行性不确定，这会涉及到劳动法的问题)。
4、鼓励成员兼顾学业，努力协调各不要让偶像班被架空。科班的大力支持(声乐、舞蹈、表演)，非科班的也不要阻止，着重培养剧场应变能力。
5、招募时说清进团的利弊(重点说弊，这样并不会导致资源流失，如果真的仔细考虑还愿意进团的日后退团可能性反而更小，损失也小)。
PS：所有建议总归一句话，不要把成员和粉丝蒙在鼓里暗箱操作。
最后，我说说我的心里话：饭了那么久，我并没有婊过谁，包括风口浪尖的成员，也包括运营，我所感觉到的只是失望，甚至绝望。
前几天消音的危机公关看得出来很多粉丝并不是难商量的人，所以，能弄成这样人心惶惶是谁的过错？
我只想看见这个团变得更好，除此之外，别无要求。
然而运营装死
