当然可以，长沙锐风科技公司推出绩效红外勤管理软件，拥有7年位置运营经验，解决累计15万次以上地理位置的纠偏问题，2万个地址位置优化，软件年优化频次达千次以上。绩效红是一款基于位置服务的综合化外勤管理软件，能记录下使用者的位置信息和轨迹动态，帮助企业辨认业务员是否存在虚假外勤。借用以绩效红（http://www.jxh01.com）为平台的管理系统能实现企业办公OA的优化以及管理费用的降低。

当然可以的，考勤定位只是最基本的功能，像客户管理，数据报表，进销存都是可以实现的，我们公司用的是快消宝这款外勤管理系统，功能挺齐全的啊

我们单位用的是易软通这款外勤管理系统，挺好用的，支持移动考勤，误差在15米之内，还可以支持客户管理，进销存还有数据报表等众多功能。

最主要的不是来监督其有没有按时上下班，什么按归定流程走什么的，对于业务来说，考核最好的方式还是业绩，其余酌情考虑。业务员都不傻，你分的任务和他的工资不成正比，你再怎么监督，再怎么严格，都是上有政策，下有对策，大不来不干。除了大公司薪资有竞争力，产品有吸引力，他可以搞什么变态的监督，因为工资高，你不做别人会上。但是对于一般的公司，薪资不具很吸引力，那么就多人性化，结果化为主，加上好的激励政策为主。还是会很不错的。
无非这几种问题 其实很好解决
1、业务员拜访效率低，业绩差？
2、销售人员分区难、排班混乱
3、外勤打卡范围圈定模糊
4、数据统计困难
5、销售过程管理有烦恼不可控
地图慧亲身经历的好用
地图慧是一款可以通过用地图来管理外勤人员的软件它能实现1、根据业务特点自定义绘制业务片区2、根据业务管理规则进行客户续费、客户拜访计划、多条件综合提前预警管理3、管理人员可根据业务数据进行多起点、多途经点、多终点的一键规划4、还可以根据区域拜访计划一键智能排班、外勤打卡管理5、不同数据需求统筹管理，并以图表、地图等丰富可视化组件进行pc、移动双端展示