致广大求职者:
下面是根据我本人的经历所做的陈述:
本人在广东东方亮彩东莞事业部模具部工作期间,有如下观察:第一,此事业部至少在员工制度上各个部门独立运作,工资多少,发多少,发还是不发(广大求职者请注意:这个公司是存在这种问题的,而且很普遍,我离职的时候就有一个普工来人事部,说他们领导很流氓,很霸道,不让他上班,也不给他办离职手续,这是我在这间黑厂偶遇的一个事实.)。这些都由部门课长全权决定,实际上,他的权力相当于一个独立的加工店老板,下面的员工经常说整个模房都是他的,他是大老板。因为他的管理无能,留下的慢走丝和火花机师傅,经常错误百出,隔三差五一批一批的外发烧焊,修模的地方就更多了,一套手机模被搞得跟五金模一样。这在模房已经是工作中的一部分。也许他规划的模房就是酱紫。有钱有权有油水可捞,问题越多,可以外发,外发成了逃避问题的万用灵丹,没人管,变成常态,还是没人管,谁敢说没有大把的捞油水的人在?连员工的工资都是他们油水的来源之一,之所以这样想因为平时发工资没工资条,微信可以查但只有两项,社保和伙食费,水电费,都是扣款,至于我们关心的占大头的津贴,补助之类的都没有列出来,给人感觉就是遮遮掩掩,既不透明也很随便,只有总数,没有明细,更重要的是与自己算的相差至少两百以上;同样离职的时候也是一笔糊涂账,而且扣的更多,平时不见扣的,没写出来的,现在全列了出来,正常上班情况下,扣这扣那,拿到手的工资相差1000多块。离职制度在各个部门里就是一张废纸,在这个厂体现的特别明显,不说产线员工, 就说模房,你试用期(模房通通是六个月,他们对你留下来不抱希望,也想从你身上多捞点油水,反正你要走的,现在是技术好的,有能力的一个接一个的走,课长也不在意,做不来可外发吗,外发多了,油水自然就来了。羊毛出在羊身上!)辞职都要拖到十五天以后,加上拖你一周以上办手续的时间(别信文员说的一个月只办一两次离职手续这类,那是课长调教的,那个满脸疵疮的文员每天神经兮兮的。),前后总共拖了将近一个月,个中原因,自己想吧。
很不幸,在制造课长瘴金的阴明申武(外挂无能)的带领下,模具部外发烧焊这一项在产量上被发挥的淋漓尽致(前面有提过),尤以线切割组和火花机组成绩最大,在烧焊的质量上,还是不错的,毕竟经常锻炼,生的也熬成熟的了。为什么这两组成绩最大捏,不用怀疑跟他们的组长有着直接的关系的,线切割组长叫:朕金卜,一个两腿长得像侏儒的矮个子,两边腮帮有些肿,带个金色手表(全身就数这地方比较扎眼),显得较有手段。平时还是好说话的,但不管事,也就没什么用了,换句话说,没有担当,有他的时候经常出问题,没他的时候也照样转出漫天得幺蛾子。总之,形同虚设!让你感到这只是一个专事捞油水打混的小官僚而已。另外,他特别好赌,而且赌的不小,平时呢,隔几天就给大家买红牛,弄得每次大家都不好意思,好像不要也没办法一样,也不管别人的口味,你说这种人是不是有毛病,结果是你不会对他有什么好印象,俗话说的好,吃人家的手短,拿人家手软。再客气,再收买也有个度啥!底下的副组长对他有些意见,说他有的吃就不错了(因为招一个走一个),还挑剔什么捏!
此外,本人对线切割组老员工的主要印象是:做人很差劲。一边对你指手画脚(瘴老板做的好榜样),一边烦躁地说着威胁你的话,把新来的技师当学徒训,指手画脚,要多不要脸有多不要脸,快走丝有个叫州立洞的,属于欧比迪五金部(不属于事业部的一个财务独立核算的制造部门,是集团子公司),经常当另一个新来的快走丝的面提要买红牛喝搞好关系的事,提多了,搞得就像你欠他八百万一样,你说他贱不贱,还要不要脸!最后买了才把那张嘴堵上,没成想,一两天后,那**养的就为了一点小事到处背后说坏话。有两个慢走丝是陕西的,是两个无赖,技术也最差,说话做事忒直接。另外两个副组长和组长则比较含蓄,就是不会当面说,只会背后阴你的那种,而且你被阴后会知道他们的心气怎样的小,怎样的变态。他们只能容许工作上的变化。总之,在那里工作只有绝对服从的分,工作只有工作,而且不分开几台机器,一天忙个不停。慢走丝那边尤其累!每天的心情都很压抑,因为你找不到不会黑你的人。工资跟你当初谈的相差很远,要少五百左右,那些组长说的话都是骗人的,这一点都是一样的,除非你有关系,或跟他关系很好,新来的师傅进去了只有当地痞流氓们的补师的分。瘴老板始终是向着在这养老的老员工的。要钱没钱,要心情没心情,要空间没空间!除非你比他们更流氓就算另一档子事了。
如果你的补贴是1800,实际上慢走丝的补贴在2500以上,比新来的高七百以上,其他的各人都是一样的,上满28天,中午连班,每天十一个小时,两班倒,拿到手工资估计在5700到5800左右(按你一个月吃五百,