律师您好，我是一名正在医院实习的护士，有些法律问题想向您咨询。 首先请问，实习护士受劳动法保护么？其次我国有法律保护实习生的相关权益么？ 因为我在实习工作时发现，实习护士在医院实习时，没有工资，补贴，不提供食宿，还要向医院上交两千元左右实习费用和近一千元的杂费，但在实习工作中，一切实习工作都按照医院统筹安排，一切工时与医院内正式员工一致，随着时间的推移，工作量也正在逐渐增加，在许多科室最常见的是所有基础工作都是实习生在做。 临近中秋，实习生的法定节假日中秋节也由三天变为一天。 同样的工时，每天忙碌于基础护理操作（扎针，换液体，测体温，测血糖，测血压，取药。实习生工作与院内护士工作最大的区别就是不写护理记录，另外到每个新科室的时候要有一周左右的学习时间），而实习生不仅没有任何补贴，连食宿都要自己解决，并且还要向医院缴纳近三千元的费用，请问实习生受劳动法保护么？我国有法律保护实习生的相关权益么？