从塑造企业和员工的价值观和精神入手，形成独具特色的企业文化和管理模式。在此基础上，用启发和诱导的方式，最大限度地激励和释放员工的自主性、积极性和创造力，形成全员的“自我改善”精神和“创造无止境改善”的管理思想，最大限度地提高员工适应发展的自我改善意识和不断创新的能力