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云之家V8首发: 创新员工成就体系,激活创造力
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大梦想家Cicir
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10月27日,在“2016中国管理全球论坛”上,云之家正式推出V8版本,首创员工成就体系,帮助企业激活创造力。
陈春花教授认为,互联网授予个体前所未有的强大能力,员工期望自我价值的实现、渴望开放的工作环境满足发展需要,组织要实现目标就需要激活个体。
但不少企业找不到激活的工具和方法,只能采用业绩考核的方式。”
云之家CEO田荣举表示,“云之家V8借鉴了移动化技术与社交化场景,以个人成就为核心,帮助企业在财务业绩之外,创造性地构建可视化的员工成就体系,激活员工全面参与企业的经营活动。”
大梦想家Cicir
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据悉,员工成就体系将与个人工作业务融合,每位员工参与公司经营活动,如:同事间的交流沟通频率、商机线索贡献数量、文档资料共享以及同事圈互动情况等,都有对应的“活力值”积分。员工成就体系可以完整地记录员工成长路径,让员工贡献可视化。同时,员工、部门、团队之间还能进行“活力值”排名、PK、打赏奖励,帮助企业激活创造力。
大梦想家Cicir
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传统制造企业代表德龙钢铁CIO郭玉宾表示,通过云之家打造移动互联协同,扁平化沟通与高效业务处理,激活了企业九千多名员工,公司业绩稳定增长。
大梦想家Cicir
铁杆吧友
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发布会现场,云之家还接入了首个硬件合作伙伴CV Touch会议平板,通过软硬件集成,创新会议体验。目前云之家开放平台已接入京东钱包、携程商旅、金山WPS、Teambition、易快报、致远、Coremail等业内优秀厂商。
田荣举表示,共享经济时代也是创意迸发时代,而创意者最主要的驱动力是创造带来的成就感与社会价值。云之家V8聚焦于帮助企业个体激活,让组织与个体重新回到良性的生态关系并获得双赢。
懒懒yao
核心吧友
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k2890339
初级粉丝
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你好,请问云之家长沙公司的客户运营专员具体是做什么的,是不是销售岗位,每天外呼打电话的,工资是靠提成???
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