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管理团队的沟通 & 工作计划与总结:

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你在组建管理团队时对所有的管理员都充满了信任与期待。
监督不是不信任,而是为了加强整个团队的凝聚力,让管理员更有目标和动力,感觉到自身使命的重大,同时获得积极上进的“组织”氛围。


1楼2016-11-01 16:10回复