作为互联网领域一年一度的大数据盛典，10月27日，“2016年度易观智库数据驱动创新峰会暨易观之星颁奖盛典”在北京落下帷幕。其中，肯耐珂萨凭借在HR SaaS领域的不断创新，荣膺“易观之星”大奖。
鉴于近两年企业级服务的崛起，“易观之星”设置To B端奖项，选取SaaS和营销两大领域进行评选。
据介绍，与传统投票式评选不同，本次“易观之星”对各奖项的评选都是依托易观实力矩阵模型，从企业资源实力、企业运营创新能力两大维度进行研究评级，分为“领先者”、“创新者”、“务实者”和“补缺者”。其中，“领先者“在商业模式创新或产品、服务创新上拥有较强的独特性，同时具有较高水平的资源壁垒和市场位置。位于”领先者“象限的企业，最终可摘取“易观之星”称号。
肯耐珂萨始终关注客户最终的商业成功，所以并非给用户提供一套线上工具，而是包含云技术、专业内容与服务的整体解决方案。真正的HR业务是从“人事管理”—>“招聘管理”—> “人才管理”—> “组织发展”不断向上驱动的，形成自下而上的人力资本管理闭环。肯耐珂萨一直坚持以这种模式打造HCM SaaS产品，是目前国内唯一能提供四层完整HCM SaaS结构的企业。
随着云计算、大数据、移动技术的不断渗透，HR领域与系统、技术的融合趋势将会越发明显，这种推动的背后其实隐藏着企业对人力资源价值提升的期望。
正如易观CEO于扬在颁奖盛典上所言，“易观之星”代表着中国互联网的创新力量。尤其在当下看似热闹、实质同质化严重的国内市场，保持创新、独特更是显得重要。可以预见的是，肯耐珂萨的持续创新，将以专业化为企业客户创造更多价值。
鉴于近两年企业级服务的崛起，“易观之星”设置To B端奖项，选取SaaS和营销两大领域进行评选。
据介绍，与传统投票式评选不同，本次“易观之星”对各奖项的评选都是依托易观实力矩阵模型，从企业资源实力、企业运营创新能力两大维度进行研究评级，分为“领先者”、“创新者”、“务实者”和“补缺者”。其中，“领先者“在商业模式创新或产品、服务创新上拥有较强的独特性，同时具有较高水平的资源壁垒和市场位置。位于”领先者“象限的企业，最终可摘取“易观之星”称号。
肯耐珂萨始终关注客户最终的商业成功，所以并非给用户提供一套线上工具，而是包含云技术、专业内容与服务的整体解决方案。真正的HR业务是从“人事管理”—>“招聘管理”—> “人才管理”—> “组织发展”不断向上驱动的，形成自下而上的人力资本管理闭环。肯耐珂萨一直坚持以这种模式打造HCM SaaS产品，是目前国内唯一能提供四层完整HCM SaaS结构的企业。
随着云计算、大数据、移动技术的不断渗透，HR领域与系统、技术的融合趋势将会越发明显，这种推动的背后其实隐藏着企业对人力资源价值提升的期望。
正如易观CEO于扬在颁奖盛典上所言，“易观之星”代表着中国互联网的创新力量。尤其在当下看似热闹、实质同质化严重的国内市场，保持创新、独特更是显得重要。可以预见的是，肯耐珂萨的持续创新，将以专业化为企业客户创造更多价值。
