寂灭
1 公司大小不是按人数来的，是看流程是否规范流畅。
2 有心学，无论公司大小，都可以学。只是大公司的流程是公开，规范的，不需要找专门师父带，自己可以随意学，而且有模板，学的比较快。而小公司如果有个好师父，手把手教，也是可以学到很多东西的。总结就是:大公司学习机会比较多，效率比较高。
3 关于锻炼，这个看机遇的，大公司因为岗位分工比较明确，如果不表现突出，被纳入内部培训计划，有时候可以一样的事可能一直做个几十年。而小公司经常一人多岗，事情比较杂，可以接触的范围比较广，但如果自己没有基础，容易出现样样知道，但没有一样精通的。总结:只要自己表现好，大小公司都有锻炼机会，但小公司人少，机会大一点，但可能锻炼出来的能力深度不够。
4 总结，公司只是外因，自己才是内因，别本末倒置。如果有机会的话，还是建议新人进大公司学怎么做，才合理，然后去小公司突破升职天花板，最后自己做老板或到大公司做中高层。
1 公司大小不是按人数来的，是看流程是否规范流畅。
2 有心学，无论公司大小，都可以学。只是大公司的流程是公开，规范的，不需要找专门师父带，自己可以随意学，而且有模板，学的比较快。而小公司如果有个好师父，手把手教，也是可以学到很多东西的。总结就是:大公司学习机会比较多，效率比较高。
3 关于锻炼，这个看机遇的，大公司因为岗位分工比较明确，如果不表现突出，被纳入内部培训计划，有时候可以一样的事可能一直做个几十年。而小公司经常一人多岗，事情比较杂，可以接触的范围比较广，但如果自己没有基础，容易出现样样知道，但没有一样精通的。总结:只要自己表现好，大小公司都有锻炼机会，但小公司人少，机会大一点，但可能锻炼出来的能力深度不够。
4 总结，公司只是外因，自己才是内因，别本末倒置。如果有机会的话，还是建议新人进大公司学怎么做，才合理，然后去小公司突破升职天花板，最后自己做老板或到大公司做中高层。
学习这件事主要看个人悟性和毅力，而不在于有没有教你。当然如果有名师指路那更好了，但现在职场可遇不可求。
，希望自己不断的学习，掌握知识与技巧，争取早日进入管理层。不管是大公司，还是小公司～只要自己愿意去学习、总结、完善自己的不足；总会学到经验，提高自己才是最重要的。
