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【实干读者】90后心理及分析引导

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他:“有个问题想和你交流。”
我:“请讲!”
他:“我现在做地产,是一家地产公圌司的店长,现在地产行情低迷,团队成员心态和情绪都不稳定,尤其是遇到一些难缠的问题,把我也弄得心浮气躁,过去我是自己做业绩,我觉得还很轻圌松,现在带一个店搞得我有时心力交瘁。”
我:“你的店现在有多少人?”
他:“10人左右。”
我:“有没有几个表现很突出的?”
他:“有,但是不多,我正在发掘和培养,不过现在都是90后,很多人想法跟80后不同,他们都好玩,不像我们80后,那么努力和自律。”
我:“这主要受时代影响,还有跟他们自身条件有关。”
他:“还是不太能理解。”
我:“80后的父母多是50后末60后初,90年代改圌革开放,80后的父母都过30岁了,大部分80后父母并没抓圌住这个机会,但90后不同,90后父母都是60后末70后初,大部分90后父母只要稍微有点经济头脑的,都从改圌革开放的机遇浪潮中,赚取了他们人生第一桶金。”
他:“这一点我触动非常大,我父母就是60后初,他们为了养育子女,即便有机会也出不来,最后人生很普通,父母的高度就是子女的起点,父母没有给我任何起点,我只能靠自己勤奋抬高我自身的起点。”
我:“90后刚好赶上改圌革开放,整个社圌会翻天覆地,他们再也不像80后那么苦逼,多数80后都经历过没饭吃、没衣穿、没书读的惨境,从90后开始,社圌会物质文明开始快速发达,加上父母的起点较高,他们并不需要像80后那么拼搏,同样也可以生活的不错,此时90后的动力就会削弱,外在显现就是要自圌由自在。”
他:“不是每个都这样,但具有代圌表性,他们对很多事,都显得不在意,也并不是那么积极,除了去玩的时候,他们表现的就异常活跃。”
我:“看到这些你有没有适当调整你经营店面的策略?”
他:“我一直都在想,但用了不少办法,都觉得达不到预期效果,他们早上状态都还行,一到下午都犯困,公圌司有数据考核,但很多人为了完成考核,几乎都是在完成任何,根本没用心。”
我:“你们中午有安排午休吗?”
他:“中午2个小时吃饭加自圌由活动。”
我:“你团队小伙伴都在干嘛?”
他:“这两个小时自圌由安排,多数都是吃完饭就玩手圌机,打游戏看新闻看小说……”
我:“这样业绩会好吗?”
他:“我也没办法,公圌司不允许员工在店内午休。”
我:“公圌司不允许,根本在于会影响公圌司形象,在店内不能休息,不代圌表在外不能休息,比如可以去附近的肯德基趴半小时,你附近有公园和树荫吗?”
他:“公园要走10分钟左右,树荫附近都有的。”
我:“经营一个团队就是经营状态,玄机在于经营他们的动力和体能,他们工作一个早上,能量已经快消耗殆尽了,中午吃饭消化也是消耗,此时就需要靠休息实现能量回流,如果此时再玩手圌机,下午他除了困就是累,再也没有任何能量了,就好比汽车没油一样,此时就是神在,也不能让团队焕发干劲、斗志和热情。”
他:“我明白了,过去我一直都认为,是他们不努力没热情,原来根本原因在于没休息,这一点我自己有体验,以前我中午吃完饭会回家休息一会儿,下午感觉会非常不错,后来工作忙就没回去,总之感觉到下午做事精神状态跟不上。”
我:“如果是夏天,可以买个瑜伽垫,找个阴凉处躺下来就可以休息,天气冷一一点的话,可以带个厚衣服或用睡袋什么的,这个根据自身的情况而定,总之,中午是一定要休息半小时左右的。”
他:“我试试看哪种情况适合小伙伴们。”
我:“你现在还坚持运圌动吗?”
他:“过去有,现在事多了,刚开始还间断运圌动,现在都有好一段时间不运圌动了。”
我:“你作为一个店长,是一个组圌织和团队的灵魂,你的一言一行直接决定了团队成员的状态,你讲的再好也不如做的好,作为团队领圌导人,第一要求就是把体能经营好,健身那是必备的功课,你看我精神状态怎么样?”
他:“非常有活力有热情有干劲。”
我:“你看我这样会不会受到感染?”
他:“那是必须的。”
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我:“你有自己照镜子反观自己吗?”
他:“业圌务员照镜子整理着装是每天必备的。”
我:“你整了衣装有整你的精气神吗?换句话说,你看到镜中的自己,你会不会被镜中的自己打动或影响?”
他:“暂时还无法影响自我。”
我:“这次明白你的重点了没有?”
他:“有种恍然顿悟的感觉,过去感觉自己挺努力的,把自己搞得筋疲力尽,有时候还自我标榜,现在才知道自己错的实在是太离谱了。”
我:“当你把自己经营好,你往那里一站,就会有范儿还有气场,自然就会带动小伙伴,经营团队就是经营团队氛围,其实,玄机就在于你有的精气神,你有什么样的状态,团队就有什么样的氛围。”
他:“人真的是环境的产物。”
我:“还有一条,地产业圌务相对枯燥、乏味、单调,加上店面空间狭小,人员流动不大,人很容易就会变得慵懒和不思进取,就好比看你的女同事,刚开始觉得还不错,天天看她就是白衬衫黑裤子黑皮鞋,看久了别说好感,连冲动都没了,甚至后来你都不会把她当女孩,直接忽略她的性别了……”
他:“还真是有这种感觉。”
我:“加上90后好玩,你就要把一天变的有趣、好玩、有圌意思,比如每天总结完看一集《亮剑》,再比如买两幅拳击手套,谁累了困了就去打15分钟,休息的定义叫换一种方式存在,此时你换各种方式,千万别在疲劳的时候硬抗,此时都是走程序完成任务,几乎等同于做和不做都一样。”
他:“过去我就没想到这些,公圌司也没说,我就没多想。”
我:“公圌司是要结果还是让你完成任务?”
他:“只要不触圌碰公圌司底线,只要完成任务,其他公圌司不会过多干涉,以后多变通,我有点过于死板了。”
我:“有没有具体的业圌务难题?”
他:“前两天,公圌司有个业圌务员,被客户差点跳单了,就是客户想要抛开中介,私下要业主的电圌话,后来业圌务员强行干涉,客户就没拿到业主号码,客户很气愤,业圌务员也很气愤,结果不欢而散,但至今我也没什么好办法。”
我:“这叫缓解客户抗拒,方法其实很简单,总结起来就八个字:理解、认可、引导、升华。遇到这种情况,记得千万别去对抗,切记强行干涉,如果是这样的话,基本上这个客户再也不会在你这边成交了。”
他:“这是个难解的难题,问过不少人,但都没啥作用。”
我:“先理解认可,当着客户和业主的面就说:你们的行为我非常理解,业主想直接和客户交易,客户也直接想和业主交易,这样彼此都有了价圌格回旋空间。”
他:“这样讲客户和业主心理都会比较舒服。”
我:“再引导升华,接着说:但是如果没有我们,你们怎么会认识?做人得有起码的感恩之心不是吗?(动之以情晓之以理)我知道你们也不是故意的,但你们想过没有?为什么需要中介来帮你们牵线搭桥?一直都这样存在肯定是有原因的,房屋交易是大额交易,中间有很多专圌业的流程,这需要专圌业的人来操作,同时这也是为了保护彼此双方的利益,这么大额的交易,如果没有第三方担保的话,你敢和对方底细一点都不了解的人进行这么大的交易吗?万一出现个差错损失的可不是一点中介费的问题了,我们就相当于支付宝,你买东西的时候敢支付就是因为有支付宝担保,如果没了支付宝,谁还敢在网上和陌生人交易?……”
他:“这话术太牛了,我回去让他们练练。”
我:“理解话术背后的思维逻辑更重要。”


1楼2017-01-04 22:11回复


    3楼2017-01-04 22:16
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      来自Android客户端4楼2017-01-04 22:36
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        来自Android客户端5楼2017-01-05 00:14
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          王冬奇


          来自Android客户端6楼2017-01-05 00:14
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            来自Android客户端8楼2017-01-05 00:23
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              有效休息,比死扛更重要


              10楼2017-01-05 11:31
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                太长不看


                IP属地:北京来自手机贴吧11楼2017-01-05 11:31
                收起回复


                  来自Android客户端12楼2017-01-05 14:16
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                    赚钱


                    来自Android客户端13楼2017-01-05 14:59
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                      来自Android客户端14楼2017-01-05 18:49
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                        15楼2017-01-06 17:44
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                          1


                          16楼2017-01-07 23:01
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