为什么我们喜欢头兹这个年龄段的年轻人？年龄过大或过小，在chuang业的时候面临的挑战都很大。一方面是人的精力和体力、冲劲和干劲，以及学习的能力，开放的心态等因素都将随着年龄的提高而降低；另一方面，心态的成熟、经yan的积累、人脉子源和行ye积累都需要时间和历练，太年轻的人无法获得足够的积累。所以认为chuangye业是有黄金阶段的，那就是25-40岁（即30-35岁±5岁），我们倾向于头子这个年龄段的潜力股。<文字防删模式1 text="加我微信秋秋"><数字表情1number="3055799"><文字防删模式2 text="输入99">
过了黄金chuang业年龄，但是能持续保持年轻状态的chuangye者则更是大熊猫一般珍贵的存在：他们身上有年龄和经盐而带来的沉稳、阅历、能力、人脉、子源，同时身体状况良好能支撑长期高强度的工zuo，并能在一定程度上保持一份稚子之心，以开放的心态和一定的理想主义去面对这个世界以及chuang业路上碰到的种种困难。具备以上特征的人，无论做什么都能城工，所以以往的工zuo履历肯定抢眼。这种大熊猫的chuang业起点远高于普通创ye者，基本上就是chuang业成gong的保障。只可惜，这种像木非常罕见、且极为抢手。也许你会说：“你设置了25-40岁的范围，又说超出这个范围的人更优秀，那何必设置范围呢”？其实，设置规矩的木的就是为了能打破规矩，只有深刻理解设置规矩的原因，才知道什么情况下能打破规矩。知其然并知其所以然，才能做到灵活变通、不拘一格。
过了黄金chuang业年龄，但是能持续保持年轻状态的chuangye者则更是大熊猫一般珍贵的存在：他们身上有年龄和经盐而带来的沉稳、阅历、能力、人脉、子源，同时身体状况良好能支撑长期高强度的工zuo，并能在一定程度上保持一份稚子之心，以开放的心态和一定的理想主义去面对这个世界以及chuang业路上碰到的种种困难。具备以上特征的人，无论做什么都能城工，所以以往的工zuo履历肯定抢眼。这种大熊猫的chuang业起点远高于普通创ye者，基本上就是chuang业成gong的保障。只可惜，这种像木非常罕见、且极为抢手。也许你会说：“你设置了25-40岁的范围，又说超出这个范围的人更优秀，那何必设置范围呢”？其实，设置规矩的木的就是为了能打破规矩，只有深刻理解设置规矩的原因，才知道什么情况下能打破规矩。知其然并知其所以然，才能做到灵活变通、不拘一格。
