年终发奖将近，小张提前得知自己今年奖金为57000元，又从小道消息得知同事小陈的仅为54000元。暗自窃喜没多久，等到工资条发下来后，小张看到税后所仅得为46000元时，心里默默盘算比较一番，才发现税后竟比小陈还低，悲从中来...

稍加留意就能发现，18000，54000，108000等等几个收入额都是引发税率跳级的临界点。
于是乎，就存在着六个年终奖范围，被称之为“年终奖陷阱”，也就是说年终奖高的人扣税后的实际收入反而会低于年终奖少的人。例如：小明年终奖为18000元那么应缴个税为540元，
计算过程如下：先查下适用税率，18000/12=1500，查税率表，适用3%的税率，应纳所得税=18000×3%-0=540元，税后收益：18000-540=17460;
当小明的年终奖为18001元时，我们再来计算下个税：先查下适用税率，18001/12=1500.08，查税率表，适用10%的税率，应纳所得税=18001×10%-105=1695.1，税后收益：18001-1695.1=16305.9，由此得出：年终奖多出的一块钱就需要多缴纳1155.1元的税，这就是“年终奖一元陷阱”！
老总级别例子如下：事业部总监：公司发放年终奖 420，000元，到手316，005元。
隔壁事业部总监：公司发放年终奖 420，001 元，到手296，756元。（哪尼？十万位都少了！）
前方总共六个坑洞需注意：（假定当月工薪在3500元以上）
18001元－19283元
54001元－60187元
108001元－114600元
420001元－447500元
660001元－706538元
960001元－1120000元
其他具体可看下表：

解决的办法是：避开这些雷区
下限的这个数字是安全数字，上限是平衡点，也是安全数字。这些数字区间范围内的（不含两头的数）都是雷区啊~~~~~~~~~~~
如果你的收入不幸在这些坑里，就拿这个区间的下限数字作为你的奖金吧。
比如你是18000.1元，那么就拿18000元的年终奖更划算；
比如你是19000元，那么就拿18000的年终奖更划算
。宝宝们，让我们拒绝这一块钱的年终奖！
当然，很多人的年终奖可能根本不会到临界值，比如本宝宝，这文章也就是看看羡慕羡慕。
微笑
原创：半米企业移动人事管理平台http://www.halfmeter.com转载请注明出处，：）更多HR干货请关注微信公众号：viewtao_software 说说你们公司准备发多少年终奖？
我先来
。
。
。
。
。
。
。
0