现因公司发展需要招聘以下人员：
一、招聘岗位：经理助理、储备干部 招聘部门：市场部
发展方向：市场部经理
招聘要求：思想端正，不限专业，愿意从基层做起，学习能力强，对市场有敏锐观察能力。喜爱从事管理工作。培养方向部门经理。
主要职责：市场协调，员工业务培训。组织工作及其他事宜。
薪资待遇：3000+提成+奖金，综合3000-5000，包吃包住，报销车票，试用期45天，周末双休，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。
晋升规划：新员工（45天）--储备干部（3个月）---副经理（6个月）---预备经理（1年）---部门经理