尊敬的董事长: 您好，我们来自通用和弘毅的劳务派遣门机司机，想通过此次的书信和敬爱的董事长表达一下我们所面临的问题和心声，言辞不当之处，希望领导多多包涵。 我们这些人中，最早的一批是14年小年当天来的，到现在已经三年多了，当时招聘时承诺出徒就转正，现在已经出徒并且干活都两年多了，能熟练作业各种内外贸货种，考核也都合格，却还是不给转正，我们一直服从领导的安排，默默的专注于工。可是，新来的学徒都是正式的了，我们觉的很不公平，很受欺负，这不应该是我们集团对待的我们的方式，这样的无理由欺压我们真的让我们很费解，于是我们开始很迷惘和焦虑，因为我们面临的问题越来越迫在眉睫。 敬爱的领导，每天我们默默的和正式员工干着同样的工作甚至更多，我们没出过事故，作业效率也和老员工无差，一切都和他们一样，可是每当公司发东西的时候我们只能眼巴巴的看着，就拿新年长跑来说，他们都是毛巾手套，我们却只有一条毛巾，我们不是争这些东西，只是每当这个时候尤其是连学徒都有的东西，我们却没有我们很失落和自卑。敬爱的领导我们作为一线的技术工种，相信您清楚的知道学徒和我们对公司的贡献是大不相同的。我和正式的老师傅们干着同样的工作甚至比他们还多却得不到同样的待遇。 作为现在这个年龄的我们，真的迫切的需要一个正式工的身份，希望董事长听听我们的心声。我们大多来自农村，家境一般，我们之中有的同事就因为一直是劳务的身份，所以家里给介绍的对象也黄了，有的干脆一听不是正式工就面都没见，弄的心里很不是滋味，这是我们实际需要面对的问题。还有的同事，因为不是正式工，本来该把买房结婚的人生大事提上日程，却因为没有住房公积金买不起房而一拖再拖，压力很大。今年公司组织体检本该参与体检的我们，只能看着一起来并转正的同学去体检，而我们在这三年多中，只是初进公司体检过一次，种种事情都让我迷茫和有一种被遗忘被抛弃的感觉。 敬爱的领导，我们大家出校门就来咱们公司工作，已经三年多的时间了，我这三年的除夕全是在公司的门机上度过的，但是我无怨无悔，我爱咱们的公司。可是领导我们现在真的很迷惘，我们不是正式工，我们没有公积金和年金，我们年终奖缩水，我们没体检，我们在正式工面前因为种种事感到不公平和自卑。在我们这个最需要金钱的年纪每年差大概四万的钱，本该有我们的福利连学徒都有，就我们没有。敬爱的董事长，我们恳请您换位到我们的身份替我们想一想，我们作为一名公司培养出来的合格的门机司机，我们真的爱咱们曹妃甸港真的爱这里，但是我们现在都真的面临着很大的压力，希望董事长批准我们转正，拜托了领导！ 在新的一年里，我们15名员工祝领导身体健康，工作顺利。祝我们的公司明天更加美好！