6楼的朋友说得对,没有注明工资在何时结清,加班是按实际时间计算,还是一次加班时间达到二个半小时或者三个小时按半个工算,每个月的考勤必须要负责的人在上面签字,你这种工资不是按月结清的情况,最好是在考勤表上注明某某这个月上了多少天班,工资应该是多少,这个月给了多少生活费,还差多少钱没有给,这样以后就不会发生纠纷。不过好多老板是不会写这些东西的。还有是否包吃、包住、我个人觉得,如果不包吃的话,一千多块钱的生活费有点低。勿喷啊,毕竟现在好多都是这样给生活费的。我不知道大家是怎样拿工资的,我每次都是最低拿百分之八十的工资。