2，好奇心
“好奇心帮助人们保持一种开放的态度，这样大脑能够超越自己的固定的思维模式，并能够以不同的方式看待事物。”管理顾问，财富百强公司和创业公司的顾问劳拉·加内特说。

3，沟通
克兰说：“沟通大师都有强大的倾听技巧，有集中精神的能力，有清楚表达自己的坦率和关怀的能力。“随着技术不断渗透到我们的工作之中，我们的人际互动技能也需要“升级”。

4，交人的技能
比以往任何时候都更重要的是，你知道（认识）谁，而不是你知道什么。莫代说：“换工作和换公司正在成为常态，剩下的只有人和人与人之间的关系。“职业成功将决定于建立信任的能力之上，建立信任需要通过长时间的表现出的忠诚来实现。

5，灵活性（适应性）
“能够乘上这个浪潮...真的，它非常类似于在冲浪板上冲浪，你必须保持平衡，你必须适应忽上忽下，你必须弄清楚如何站稳脚跟。”商业人才集团的联合创始人兼首席执行官乔迪·米勒说，他是独立顾问和执行项目工作市场的市场总监。
“我认为这套技能更多的是我所说的内在技能，你需要它来保持不断前进，而不是吓倒。”

6，与别人一起玩（干）的能力
“学习如何像工作同事一样对待每个人，而不是基于任何其他外部因素来区分别人，我认为是一个非常重要的新技能。”米勒说：“一切都是合作，而且是合作的加强版”。