该公司常年在网络上发布招聘信息,当有大学生前来面试时,该公司会许诺出优渥的福利待遇,待到面试者心动时,适时提出公司因行业技术原因,需要入职者缴纳一万四千八百元的技术保密费,当面试者露出犹豫之色,该公司同时会许诺项目上年底给予五千元奖金,往往许多面试者禁受不住诱惑,落在该公司早已编织好的大网之上。前来面试者往往都是一些刚毕业的大学生,没有相应的社会经验,被该公司抓住急于求成的心理,在不明就里的情况下,将就业保证协议当作劳动合同签署上自己的名字。
该公司以招聘为名,实则却是行培训之事,培训期间要求大学生小额贷款,一次性收取一万四千八百元技术保密费,事后安排培训结束的大学生前往偏远地区,福利待遇与公司之前答应的差了数倍,部分大学生唯有选择辞职,然而因为就业保证协议的原因,该公司不予退还收取的培训费用。直至此刻,大学生才意识到所谓的就业保证协议根本就不是劳动合同,协议内规定的条款与该公司当时的解释可谓是千差万别,完全不同。
这种游走在法律边缘的骗局屡禁不止,大学生最终只能选择自己咽下苦果。在此提醒看到这篇文章的人,遇事三思而后行,不要受到社会上花言巧语的蒙蔽,轻易地将手中的钱财交出去,追悔莫及,往往悔之晚矣。