《21CBR》近日采访了一位刚跳去华为的中年员工，与外界评论华为“残酷”不同，他认为华为这样有强大执行力文化的巨头仍是一个不错选择，可以驱使人逃离舒适区。
华为可能是最有“盛世危言”意识的巨头公司。
2016年，华为公布的销售收入达到5215.74亿元，同比增长32%，营收体量大体是阿里巴巴的5倍。不料，随后华为裁员事件开始在网络发酵，传中国区集中清理大龄员工，有说34岁起，有说40岁起，华为没正面回应，只是一篇任正非内部讲话公开出来，里面提到：
“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
有消息称，“减员”或与华为营业利润率下降有关，2016年华为营业利润率为9.1%，较2015年的11.6%大幅下降。
一位跳槽到华为的员工向《21CBR》讲述了他的故事：人到中年，家庭、事业压力倍增，危机感重重，但是，他对减员有不同解读，华为即便是一个职业中转站，无论现实收入或长期发展，这样有强大执行力文化的巨头仍是一个不错选择，可以驱使人逃离舒适区。