时代变了，规矩也就变了，现在这个社会再也不是从前，人满为患，人才亦满为患。

为什么这样说呢？举个栗子，拿综艺类节目来说，从前在选手表演完后评委会依次打分，综合以分高分低酌情判断选手的去留，而现在呢？评委面前只有两盏灯，一盏叫晋级另一盏便叫淘汰，因为人才太多了，多你一个不多，少你一个也不少，你与其它选手之间相比较，并没有突出的竞争力。

所以说这个世界还是很残酷的，人就是这样，要么出众要么出局，会计人也亦如此。

初入公司，没有足够的竞争力，老板会告诉你你没有发展？显然不会，因为公司也需要基础员工的铺垫，这就是为什么同是会计人，别人月薪过万而自己却只有三千。

怎么做到出众？答案便是足够的竞争力。那么什么是足够的竞争力？答案显而易见，别人不会的你会，别人做不来的你可以，这就是竞争力。

口号归口号，行动归行动，这也就是我们听过无数的道理，却仍然过不好这一生。因为你仅仅停留在听说与感慨，过去了就过去了，自己该玩又去玩了。如果你继续荒废的过，等待你的只有出局。

那么会计人如何才能做到出众，拥有别人不具备的竞争力呢？答案其实大家也都明白那就是不断去学习，学习考证，学习会计实务实操技能。

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