我在营口项目，项目经理徐朝军说，三月一休。才给报销，我想知道这个是三月一休是什么意思，我是九十天内休息一次还是上满九十天班一休？？？我四月一号休息的休息了四天就回项目了，按照项目经理说的，应该7月10号才能休息，我七月一号回去休息不给报销路费。。这是什么霸王条款？求领导解释

我在营口项目，项目经理徐朝军说，三月一休。才给报销，我想知道这个是三月一休是什么意思，我是九十天内休息一次还是上满九十天班一休？？？我四月一号休息的休息了四天就回项目了，按照项目经理说的，应该7月10号才能休息，我七月一号回去休息不给报销路费。。这是什么霸王条款？求领导解释

四年凯迪人，深知凯迪内幕，说实话，要不是有孩子了离家近，早离职了

凯迪发电厂的员工还是能做事的，至于格薪源公司嘛就不好说了。

五大电力是央企，垄断型的，不符合凯迪的实际情况！

凯迪生物质发电之所以巨亏：
1、燃料成本没有管控好，没有处理好供应商、采购方及旗下电厂的利益。
2、没学到其它大公司的优点，也未形成自己的科学体系。
3、不发电少亏，多发电多亏，整个经营恶性循环，巨亏是必然的结局。
4、真才实学的员工留不住，徒有虚名的人活得很安逸。

看大家回复，都是曾经爱凯迪但最后伤心失望离开的，在凯迪确实这样，庸人小人把持位置，挤兑有能力的人。我认识不少人，离开凯迪后发展得非常好，这就说明凯迪不缺人才，但缺发现人才的眼睛。

贪污太严重，三千块一个月的质检员，开着几十万的车，真不知道怎么来的。要是招我进去，我不要工资愿意干

请问楼主是当年讲评书的秦部长么？？？？

我是09届的

预言家啊，17年4月就有这样的言论，可见对凯迪的未来了然于胸

2014年我就从KD离开了，但是看KD的情况，我就意料到再待下去恐怕不妙了，当时已经拖欠我两个月工资还有一些补贴了，在我离职半年之后，打了无数通电话，这些钱终于陆续到账了。当时我还有个好朋友在KD继续待到了2015年中，他也跟我说再待下去恐怕就不妙了，感觉随时都要崩的感觉。没想到KD居然坚挺到了2018年。你也不能说KD管理层全是饭桶，起码这么一个烂摊子居然维持了这么多年才崩盘，也是本事！

秦工好

在凯迪六年，最失望的是凯迪的管理模式和总部的领导

这是一篇价值1个亿的帖子，可惜没早点看到。