党群工作部于8月9日上午召开部门工作会议，一是传达总部和集团公司工作会议精神，认真领会两个会议的精神实质和内涵，大家深受鼓舞、激励和鞭策；二是根据新形势、新要求，在部门人员逐步减少而职能量化不变情况下，重新定位人事、党务、工会具有综合性管理部门的具体工作内容和范畴，加大整合部门人员工作职责和分工力度，重新分解业务工作职能，重新制定每个人的岗位责任制，向高效满负荷的工作又迈进了一步。部门管理人员在学习领会会议精神和讨论具体工作中，决心在全面完成好部门业务工作的基础上，进一步提升以下三个理念。
一、强化执行力，增强责任感
近日，总部和集团公司的工作会议非同寻常，既是正确分析新形势下的工作部署会议，又是一次注入新的生机活力的动员会议。各级领导的殷切希望，需要全员化为实际行动来实施。企业面对着有史以来的最困难时期，我们必须与总部、与集团公司保持高度一致，上下齐心、同舟共济，正确认识形势，认真执行总部和集团公司的工作部署，高度树立起全局意识，满怀信心地心往一处想，拧成一股绳，劲往一处使，要以“钉钉子”精神，真打实凿，扎扎实实抓好各项工作的落实，尽职尽责地把具体工作做到位。
二、强化措施，注重实效
总部和集团公司的指导思想和工作部署非常明确而具体。作为职能部门，更加需要具体措施来做好各项工作。大家决心按新的岗位责任制内容和要求，每项工作千方百计做深、做细、做实。尤其是面对各单位新结构的管理方式和在职员工分布的新情况，以及对近4000名退休员工的具体管理事务中，努力紧密结合工作实际，进一步探索新的管理办法，制定具体措施，项项工作狠抓落实，用实际行动保持奋发有为的精神状态。同时，利用多种机会，教育和引导广大员工广泛传播正能量，弘扬苦干实干的攻坚克难精神，凝聚广大员工的力量。
三、强化素质，团结奋进
大家在学习和讨论工作中形成一个共识，一致认为，衡量一个部门工作的好坏，最基本的是要有良好的素质和团结向上的气氛。因此，大家决心努力学习法律法规、政策理论和业务知识，提升综合管理能力和业务工作水平，以“以一当十”精神，切实把个人岗位工作与公司大局工作紧密相联系，一定不负岗位工作使命，用实际行动大力倡导和谐奋进精神，积极加强与各单位、各部门的主动联系与沟通，密切与广大员工的团结协作关系，用新的理念、新的工作思路，充分发挥主观能动性和自觉性，全力做好部门工作。
一、强化执行力，增强责任感
近日，总部和集团公司的工作会议非同寻常，既是正确分析新形势下的工作部署会议，又是一次注入新的生机活力的动员会议。各级领导的殷切希望，需要全员化为实际行动来实施。企业面对着有史以来的最困难时期，我们必须与总部、与集团公司保持高度一致，上下齐心、同舟共济，正确认识形势，认真执行总部和集团公司的工作部署，高度树立起全局意识，满怀信心地心往一处想，拧成一股绳，劲往一处使，要以“钉钉子”精神，真打实凿，扎扎实实抓好各项工作的落实，尽职尽责地把具体工作做到位。
二、强化措施，注重实效
总部和集团公司的指导思想和工作部署非常明确而具体。作为职能部门，更加需要具体措施来做好各项工作。大家决心按新的岗位责任制内容和要求，每项工作千方百计做深、做细、做实。尤其是面对各单位新结构的管理方式和在职员工分布的新情况，以及对近4000名退休员工的具体管理事务中，努力紧密结合工作实际，进一步探索新的管理办法，制定具体措施，项项工作狠抓落实，用实际行动保持奋发有为的精神状态。同时，利用多种机会，教育和引导广大员工广泛传播正能量，弘扬苦干实干的攻坚克难精神，凝聚广大员工的力量。
三、强化素质，团结奋进
大家在学习和讨论工作中形成一个共识，一致认为，衡量一个部门工作的好坏，最基本的是要有良好的素质和团结向上的气氛。因此，大家决心努力学习法律法规、政策理论和业务知识，提升综合管理能力和业务工作水平，以“以一当十”精神，切实把个人岗位工作与公司大局工作紧密相联系，一定不负岗位工作使命，用实际行动大力倡导和谐奋进精神，积极加强与各单位、各部门的主动联系与沟通，密切与广大员工的团结协作关系，用新的理念、新的工作思路，充分发挥主观能动性和自觉性，全力做好部门工作。
