前段时间苏微软件技术总监面试了一位三年工作经验的程序员，期望薪资10k。在程序员这行业，三年工作经验，又是一线城市，这期望薪资算是一般。
　　面谈了一会，觉得该程序员技术水平一般，对多线程，线程池，动画属性这些并没有掌握牢固。虽然这三年期间做了好多项目，但大都是类似的，普遍是一些增删改查，项目核心技术较少，其技术含量实际相当一年工作经验的水平。
　　很多时候，我们会误以为工作时间越长，工作经验就越丰富，薪资待遇也应该会越好。其实不然，薪水的高低不仅要依据工龄，还需要依据技能、经验、薪酬体系等多方面因素，高薪一般都是在积累了丰富的经验后才能拥有，除非你有过人之处亦或是显赫的家族地位，那另当别论。
　　为什么有的人工作了三五年，甚至十年以上，工作经验并没有像想象中丰富？工作中，我们的知识积累往往相对比较零散，需要我们思考汇总，从而形成自己的理解，围绕自己的职业目标，去有意的获取和提高自己的知识范围，塑造有利于自己职业生涯的知识体系。
　　就程序员这个行业，个人认为这个行业的核心竞争力，不是你写了多少行代码，也不是你多么熟悉一个什么产品，而是你对这个行业的理解。真正的核心技术才是关键，要是天天都是敲一些重复性的代码，造轮子，工作三年和工作一年没有有什么区别。