1.职业病算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”情况的，应当认定为工伤。
2.哪些情形属于工伤？
① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
② 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
③ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④ 患职业病的；
⑤ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑦ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.醉酒导致伤亡在岗位上，算工伤吗？
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
4.工伤保险的“生死48小时”
《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突然疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。