我们，后期有人！

综艺节目已经进入到了一个百花齐放的时代，伴随着综艺节目的风生水起，节目后期制作也正在向标准化、规范化战略升级。

有人说：综艺成不成，一半看后期。后期的制作水平很大程度上会影响到一档综艺的整体质量。
而后期作品在荧屏上的最终呈现，当然要归功于整个制作团队的系统分工，其中后期制作就占有很大一部分比重。后期制作需要经过DIT、剪辑、节目包装、花字制作、音乐音效编辑、调色、播出等一系列精细化流程。
近些年来，综艺节目的空前火爆，各类型综艺的层出不穷，让国内大大小小的后期制作公司如雨后春笋般出现。
不过面对综艺节目数量激增的情况，有些制作公司并不能应付自如，专业人才匮乏也会让社会上的后期公司捉襟见肘，这意味着剪辑师已经成为了稀缺资源。
一个优秀的剪辑师的培养至少需要5年的时间，其入行2—3年后才能在节目中做剪辑工作。这样慢速的人才培养远不能承载综艺节目的快速发展，在人手不够的情况下，就会有一些良莠不齐的剪辑师来凑人数，或者是一个剪辑师转战各个项目，这样会导致剪辑风格的雷同化。
综艺的质量没有明显的进步，缺少有经验的剪辑师是一个很重要的因素。
人员的配备这个问题不容小觑，优秀的厨师才能够做出美味的菜肴，现如今，星驰传媒近200位员工，其中剪辑师有70—80人，CEO朱化凯认为，一个大型的户外真人秀的项目需要40人左右的团队去支撑，其中素材管理、剪辑师、特效、花字、调色、音频的人员都要有明确的分工，剪辑师是所占比例最大的，几乎占据了工作人员的一半数量。
另外就是时间和费用方面，一档节目花费人力成本的周期接近5个月，在星驰一个成熟剪辑师的工资在3—5万元之间，人力成本目前是星驰传媒最大的支出，可见星驰为了能够制作出优秀的综艺节目，在后期制作上投入了很大的精力和成本。人才是最重要的资源，这一点在后期制作领域更为明显。