今年以来,翼城县按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍建设标准,开展“三高一线”培训,提升党员干部基本能力。
高端资源请进来,培养“钢铁型”干部。优化“翼城大讲堂”,打造干部教育培训精品平台,持续向党政领导干部提供高端资源、前沿资源、即时资源,塑造了一支守纪律、有担当的“钢铁型”党务干部队伍。
高新教育走出去,培养“专业型”干部。注重开展专题研修,以县委中心工作的核心问题为导向,到知名院校、优秀企业,有成功、成熟经验的地区开展高新教育精准培训,打造了一支精业务、能干事的“专业型”精英干部队伍。
高效培训沉下去,培养“全能型”干部。抓好县委党校主阵地,办好第一期党校主体班次和2017年大规模干部集中轮训工作,保证重点对象培训全覆盖。特别是突出抓实抓强领导干部这个重点,打造了一支想干事、会干事的“全能型”领导干部队伍。
一线课堂抓落实,培养“实干型”干部。采用“一课一题”的方式,把课堂搬到一线去。建设了翼城县北常干部培训基地和乡镇党性教育培训教学点,围绕“三基”工作、建设和发展热点、“三高培训”跟踪研讨,打造了一支思想进取、抓落实的“实干型”党员干部工作队伍。
高端资源请进来,培养“钢铁型”干部。优化“翼城大讲堂”,打造干部教育培训精品平台,持续向党政领导干部提供高端资源、前沿资源、即时资源,塑造了一支守纪律、有担当的“钢铁型”党务干部队伍。
高新教育走出去,培养“专业型”干部。注重开展专题研修,以县委中心工作的核心问题为导向,到知名院校、优秀企业,有成功、成熟经验的地区开展高新教育精准培训,打造了一支精业务、能干事的“专业型”精英干部队伍。
高效培训沉下去,培养“全能型”干部。抓好县委党校主阵地,办好第一期党校主体班次和2017年大规模干部集中轮训工作,保证重点对象培训全覆盖。特别是突出抓实抓强领导干部这个重点,打造了一支想干事、会干事的“全能型”领导干部队伍。
一线课堂抓落实,培养“实干型”干部。采用“一课一题”的方式,把课堂搬到一线去。建设了翼城县北常干部培训基地和乡镇党性教育培训教学点,围绕“三基”工作、建设和发展热点、“三高培训”跟踪研讨,打造了一支思想进取、抓落实的“实干型”党员干部工作队伍。