薪酬设计篇—1、薪酬设计的十大错误（错误一：提成增加制；错误二：全勤奖；错误三：固定工资；错误四：年底红包制；错误五：老总限薪制，错误六：干部只拿个人提成不拿管理奖等等……你犯了哪些错误？）
2、薪酬设计的八大方法：
（1）基本工资如何设计？
（2）绩效工资如何设计？
（3）提成工资如何设计？
（4）管理奖金如何设计？
（5）在职分红如何设计？
（6）超额激励如何设计？
（7）年终奖励如何设计？
（8）伯乐奖金如何设计？
3、薪酬落地的三大步骤：？？？？
时间：2017年7月12日
地址：云南省文山市锦盟大酒店
咨询电话：13619485579
