关于公司的一些感想
来公司第二天,晚上开会,叫了新员工,各部门负责人和工作人员,劳务队负责人,我们一群新人在旁边听了2个半小时,被烟熏了两个半小时,关于开会的改进有如下几点想法:1.开会比较自由懒散,无固定程序,发言比较散乱.
2.开会解决问题效率较低,全是你一句我一句的来回扯皮,负责人对各个方面的问题不能立马发现问题的根本,对各个环节出现的细节掌握不明确.
3.关于钢筋算量,没有专门的软件,没有确定的计算方法,没有确定的人员,分工不明确。
4.办公室卫生,有些没人坐的地方杂物乱放,废弃纸张没有及时清理。
对于管理,还在于发现问题,解决问题,对于施工单位,为公司为项目创造最大的价值是我们的目的,选择关键的问题去解决。我现在只是发现这些问题,还没找到解决问题的方法和必要性。
来公司第二天,晚上开会,叫了新员工,各部门负责人和工作人员,劳务队负责人,我们一群新人在旁边听了2个半小时,被烟熏了两个半小时,关于开会的改进有如下几点想法:1.开会比较自由懒散,无固定程序,发言比较散乱.
2.开会解决问题效率较低,全是你一句我一句的来回扯皮,负责人对各个方面的问题不能立马发现问题的根本,对各个环节出现的细节掌握不明确.
3.关于钢筋算量,没有专门的软件,没有确定的计算方法,没有确定的人员,分工不明确。
4.办公室卫生,有些没人坐的地方杂物乱放,废弃纸张没有及时清理。
对于管理,还在于发现问题,解决问题,对于施工单位,为公司为项目创造最大的价值是我们的目的,选择关键的问题去解决。我现在只是发现这些问题,还没找到解决问题的方法和必要性。