考情分析
一、基本情况
面试形式：甲级（无领导小组）、乙级（结构化面试）、丙级（结构化面试）
面试题量：每天一套题，每套四道题，最几年都很固定。
面试时间：20分钟
考试题本情况：考官读题，考生听题的方式，大部分考场有草纸，但也有极少数的例外；如果是材料题，肯定有题本，也是四道题，不能再题本上写字。
成绩计算公式：
1.考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+普通专业考试成绩×20%+面试成绩×40%;
不需要组织专业考试的，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
二、题型情况
1、非材类题特点
15年下半年以前，形式未变，综合分析、计划组织、应急应变、人际关系四种题型出题的概率相同，不能轻视任何一种题型，漫画题、情急模拟等多种回答形式也会时常出现。
15年以后一般都是两道综合分析，所以，综合分析是重点。
2、材料题特点
从材料题目来看，与普通结构化的题目特点较为类似，一般设置4个与材料有关的问题。
（1）综合分析能力，一般是第一题，对材料中出现的某一现象谈看法。
（2）计划组织协调能力，一般是第二题，通常形式多变，问法设置灵活，如提建议，活动的重点，如何协调等。
（3）人际交往意识与技巧，大部分题目都与领导有关。
（4）应变能力，通常是一般突发类，题目中身份定位上，以政府工作人员为主。
（5）言语表达能力，一般为现场模拟。
观点题，15年16年使用频率很高，综合分析题型正在发生变化。
3、无领导面试情况
一天一套题，每套3道题。考查方式：一般场内看材料10分钟，看完考官有提示；个别考场场外看材料10-15分钟，看完可带草稿纸进考场。个人陈述两分钟（有的超时提醒，有的不提醒），个人陈述超时会扣分。没有总结陈词阶段，不要求向考官汇报讨论结果，部分考场答完会检查草稿纸，作为评分依据。考试后到候分区10—15分钟左右出成绩。