岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职资格：
1、年龄20-40岁之间，有经验者优先；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、一年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
工作时间：
上午8：30到12：00下午14：00到18:00