华为一直都被称为“牛人学长”聚集地，但有没有人想过这些“学长”到底都是什么样的人，他们又拥有什么样的人生？

之前我一直都觉得，大企业人员多，能担任重要岗位职责的多半是年纪比较大，富有工作经验的人，没想到，最近的一项调查让我大跌眼镜。
在华为，60%的部门经理是85后，41%的国家区域总经理是80后，甚至地区部总裁也有不少是80后！而在众多的小鲜肉里，有个叫张心蕊的北大妹子，她的经历堪称楷模，也实力认证了：在华为，英雄不问出处，只要你有能力就有你的舞台，华为能让你迅速开阔视野，实现快速成长。
接下来我们就来看看北大妹子张心蕊的故事，借此来让大家窥探下华为“学长”的真实人生。
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2016年6月的一天，进入华为刚一年的张心蕊接到了尼泊尔代表处CFO的电话，问她愿不愿意去N系统部做PFC。当时N系统部交付场景复杂，长期亏损，但正是这样的挑战，反而能更快的历练人。怀着一腔热血，张心蕊毅然踏上了陌生的土地，同驻扎在尼泊尔的其他华为同事一起，开始了扭亏为盈的战斗。
所有项目的扭亏为盈都不可能是轻而易举的，这其中的艰难险阻，也只有张心蕊和她的尼泊尔同事深有体会。作为女生，张心蕊有脆弱的一面，遇到接二连三的挫折她也会挫败，在拿到第一张付款函的时候，当着同事的面张心蕊失声大哭，这哭声不是软弱，而是如释重负，以及即将爬上另一个山头的喜悦。
其实在去尼泊尔常驻之前，张心蕊还被派去过深圳、泰国，在一次次的外派里，张心蕊快速学习着、成长着，从一个初出茅庐的社会新人，迅速成长为华为的项目骨干。
在张心蕊外派的这几年里，她也有机会见识到世界各地的风景，领略了不同地域的人文风俗。在一篇个人文章里，张心蕊说，这些有趣的经历是她一辈子都要珍藏的记忆，多年以后她依旧会无比怀念和感激。
小故事讲完了，各位想要一展抱负的，想要实现快速成长的，上面就是你的楷模。去华为吧，在这个“英雄不问出处”的大平台，只要你有能力，一定就不会被埋没。
最后附上华为官方招聘网：http://career.huawei.com/reccampportal
2018届校园招聘已经开始了，国内高校2018年应届生或是2017年1月1日-2018年12月31日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生都可以参加，符合条件的赶紧投简历吧！