3、阵容薄弱，实力不济；
打铁还需自身硬，深足十几年的人才流失，欠缺的梯队造血功能建设，不可能靠这一两年时间弥补回来，如今不差钱但缺少能打硬仗的好球员，缺少有使命感、归属感和深圳元素的球员，全队更欠缺老深足永不放弃拼搏奋斗的精神，整个赛季只能在弱队身上取分，而面对强队均无建树，这对于冲超球队来说是不可接受的，无法打硬仗除了精神层面的缺失外，本身实力不强也是主因，主力核心球员年龄结构老化，体力、状态、能力制约了发挥，教练组在主力与替补的使用上即不合理也不科学，没有充分调动起全队的战斗积极性和良性竞争，主力球员缺乏求胜欲望和进取心，替补球员由于长时间得不到上场机会，也影响了竞技状态和心态，在主力伤退停赛期间球队的实力明显受损无法持续取分前进。
4、攻守失衡，顽疾难除；
中甲进球最多失球也是前六中最多，而进球多数来源于弱队的贡献，面对强队的制胜进球却屈指可数，进攻手段不多，进球人员不广，三外援进球占比大，胜利靠进攻，夺冠靠防守，很明显今年的防守顽疾依然没有得到根治和改善，甚至还不如去年，这对于花费几亿打造后防线的深圳队来说太讽刺和无奈，定位球失分继续无解，开场过早丢球却成常态，两个边路防守转身慢经常被对手轻易突破并传中，中路高空球又控制不利争不到点，后场抢断补防更不到位，导致与任何球队交手都会失球，防守死穴不解决冲超免谈

5、战术不明，打法不利；
前场三外援的配置表明了球队主打进攻抢三分的目的，进攻靠外援防守靠内援的思路也借鉴了权健等成功冲超者的经验，但俱乐部高估了自己内外援的能力，更低估了冲超对手的实力，权健有孙可、赵旭日、张璐等国脚，还有一批国青后起之秀，外援都是千万欧身价引进的大牌球员，一方与人和在中甲沉浮数年，其国内球员实力已是中甲翘楚，外援能力出众更适合其技战术打法的位置需求，黄海和永昌，整体战术体系和人员配置趋于稳定向上，而深圳队几乎每年一套阵容，最近两年的人员补充并没有解决实际问题，今年的人员配置其实更适合与弱队主打进攻，与强队打防反战术，因为目前中场年龄偏大，黎菲和徐亮对进攻的贡献大于防守，中后场拦截能力的下降直接导致后防吃紧更易失球，打强队基本都是攻出去却屡屡被对方反击打破防线输球，一个球队的技战术打法无外乎是延续自身风格去寻找各位置适合的球员，或根据现有人员能力特点和对手情况制定相对务实有针对性的打法，普雷西亚多的特点更适合中后场控制力强的球队，若留他就必须加强中场引援，若继续坚持两翼齐飞的战术打法，那引进高中锋或速度快能单干的黑又硬就势在必行了。
6、失去时机，来年更难；
所谓成功者必占天时地利人和，随着深圳市政府对足球的重视并连续出台了相关的扶持政策，深圳职业足球迎来了千载难逢的大好时光，深圳队也在佳兆业的不断投资中受益进步，俱乐部各方面硬件建设得到了改善，深体和训练基地整修一新，球员不再被欠薪，薪酬奖金得到了巨大提升，赛季前搭建的教练团队堪称中甲顶级配置，引援投入也创队史记录，球迷们更是翘首以盼尽全力支持深足重返中超，在这些各方面利好因素的促进下，深圳队本应该取得更好的成绩来回报各方面的支持，但事与愿违由于赛季前的备战不充分，管理上又出现失误，球员之间的不和谐影响了战斗力，教练团队无法扭转颓势败局，俱乐部与球迷之间的关系又出现了裂痕，赛季中有多次反超竞争对手的关键比赛机会均未能把握住，与直接冲超对手的比赛结果又令人失望，在今年冲超集团各队整体实力差距不大的情况下，并没有体现出与身价投入相当的能力，最终吞下冲超失败的恶果。展望明年中甲，由于足协在U23和外援数量上的政策调整，及转会费的限制，这对于本来就缺少好内援的球队来说无异于雪上加霜，由于资源稀缺深足想得到实力球员就要付出更多的成本，否则来年的日子可能比今年更难过。

一、徐亮优缺点都明显，重用他就是“杀敌一千，自损八百”，搞不好还可能“自损千二”。黎菲最值得敬重的是忠诚，其他球员属性其实很一般，年轻时就不算突出，更何况现在年纪大，被重用实属无奈。队中什么时候有球员把中场二老挤掉，那就说明球员实力有明显提高，那时候再考虑冲超会更合适。
二、今年冲超失败也有积极的一面，就是让ZF领导明白，足球是要有长远规划，持续大量稳定的投入和积累，量变才可能产生质变，才可能出成绩。绝非编个什么蓝图纲领，定个目标，还没做太多实质工作就能坐等收成的。今年冲超失败，2018年拥有中超球队的愿望恐怕要落空，以这种方式给那些“长官意志”一个耳光，也许还可能让他们醒醒，踏踏实实地为深圳足球发展做些事。

团结和总结，毛委员的结。

深足仍是深企乃至深圳的缩影。

深足已经无法改良，
必须开始新的革命。

深圳冲超！不**了？