“互联网+”让网络、电脑、软件、程序这些字眼不在是高高在上的陌生词汇。更多人看到互联网时代背景下的IT人才的发展优势，越来越多的走上IT技术开发之路。
软件测试作为IT技术中的一个分支，其发展前景和薪资待遇都相当可观。所以软件测试工程师成为企业渴求的IT技术人才，软件测试也是更多人走向IT之路的捷径和桥梁。
下面就让山东泽兴科技软件测试的技术老师为各位详细讲解软件测试的就业优势，让更多人看到软件测试的发展前景：一．职位空缺，凸显软件人才荒
据数据显示，去年国内软件测试人才缺口高达20万，今年有望突破30万人。造成人才缺口如此大的原因，从宏观上讲是我国对软件测试人才需求越来越大造成的。
由于近年来我国软件行业的产业升级，现行的软件行业突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门。随着大中型软件公司成为行业主流，各大软件公司对国内软件需求市场的争夺，包括对欧美软件外包业务的争夺，都会愈演愈烈。软件质量，自然就成为他们争夺市场的法宝。而软件质量的优劣掌控，需要大量的经过系统培训的软件测试人才。
二．软件测试人才四大魅力元素——就业竞争小
据数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。
人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。