举栗子:
阿和在无锡某单位上班,每月薪资为4千块,公司选择按照最低基数来给阿和上社保,那么阿和实际每月到手现金是4000-292.9(个人社保公司带扣除)=3707.1。在无忧保代缴的社保跟在公司交的社保是一样的,都属于职工社保,唯一的区别就是之前再公司上班的公司帮忙交的那部分费用都需要自己承担。如果说阿和辞职了,在无忧保缴纳自己的社保需要承担的费用计算公式为:848.1(公司承担部分交纳社保局)+292.9(个人承担部分交纳社保局)=1141元。
有人会说既然费用都需要自己承担,那为什么我们离职了还要自己交纳社保呢!?
各地城市的社保政策不一,以下是无锡社保政策供参考:
1、 如果是异地户口,个人可以缴纳养老和医疗。
2、 医疗保险断缴的话,重参即可享受门诊待遇,住院要连续缴纳十二个月才可以享受。
3、 非本市户籍不能办理少儿医保。
4、 公积金贷款要求连续缴纳6个月公积金。
5、 子女入学,要求社保连续缴满1年。
以上的这些政策都是跟社保挂钩,有些还需要连续缴纳,如果离职了,自己不缴纳社保就会断,俗话说得好,船到江心补漏迟,书到用时方恨少。社保也是一样的,不要等到要用了,才会觉悟它到底有多重要,那时都为时已晚,因为很多政策都是不承认补缴记录的。