维也纳存在很不合法的经营模式。
首先维也纳KTV靠收押金也是有收入的
1.之前有个同事来这边工作,应聘的时候交了1000押金,在这几个小时和我们几个聊了一会觉得很不靠谱就辞职了,只拿回了500,也就是说他下午就过来给他交了500元。
其他的还有好多同事来工作了几天走的,每天帮他们做事都是一点钱都没拿回来,还交了押金,连押金都拿不回来。
2.10月14号的时候KTV所以员工一起开了次会,KTV高层决定取消我们的底薪(原先说好的是3000底薪加业绩提成)现在全看业绩,也就是说业绩差的一个月就几百块钱。我越来越觉得这KTV很不靠谱就决定辞职,想要回押金和工资,结果被告知一分钱没有。我和他们说了劳动法。但是他们完全无视我还说什么这底薪是责任底薪,即使责任底薪也是要给钱的,他们一分钱不给这有2个可能
①他们不清楚劳动法,一直以他们一贯的做法一直没人举报他们
②他们很清楚劳动法,也知道通过劳动法举报他们很麻烦,基本没有人知道如何维权或者说更多的人嫌麻烦宁愿吃哑巴亏
3.我简单的算了一下,2个星期,他们靠押金已经有3000+的收入了,然后我走之前进来的同事说他的工作牌也收了他20元。我们前面的几个同事都没有收估计后面来应聘的人都要收这个钱了。钱虽然不多但是这却都是不合理,不合法的情况。
首先维也纳KTV靠收押金也是有收入的
1.之前有个同事来这边工作,应聘的时候交了1000押金,在这几个小时和我们几个聊了一会觉得很不靠谱就辞职了,只拿回了500,也就是说他下午就过来给他交了500元。
其他的还有好多同事来工作了几天走的,每天帮他们做事都是一点钱都没拿回来,还交了押金,连押金都拿不回来。
2.10月14号的时候KTV所以员工一起开了次会,KTV高层决定取消我们的底薪(原先说好的是3000底薪加业绩提成)现在全看业绩,也就是说业绩差的一个月就几百块钱。我越来越觉得这KTV很不靠谱就决定辞职,想要回押金和工资,结果被告知一分钱没有。我和他们说了劳动法。但是他们完全无视我还说什么这底薪是责任底薪,即使责任底薪也是要给钱的,他们一分钱不给这有2个可能
①他们不清楚劳动法,一直以他们一贯的做法一直没人举报他们
②他们很清楚劳动法,也知道通过劳动法举报他们很麻烦,基本没有人知道如何维权或者说更多的人嫌麻烦宁愿吃哑巴亏
3.我简单的算了一下,2个星期,他们靠押金已经有3000+的收入了,然后我走之前进来的同事说他的工作牌也收了他20元。我们前面的几个同事都没有收估计后面来应聘的人都要收这个钱了。钱虽然不多但是这却都是不合理,不合法的情况。