两班制,计时制薪资体系,月休4-6天。前三个月工资4200-5000元/月;三个月后月资4500-6000元/月,定期根据员工技能、绩效等进行综合评定调薪。所有员工均有年终奖。两班制补贴15元/天;公司补贴住宿员工水电费50元/月;工龄工资:满3个月50元/人、满6个月100元/月、每满1年加50元/月350元封顶。
满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想。公司入职培训--分厂岗前培训--班组岗位培训;成长培训体系:专业技能培训--轮岗训练--职业晋升培训--职级晋升;晋升通道:技术型人才提升通道:新进员工 — 骨干员工 — 技工/技师 — 中级级技师 — 高级技师;管理型人才提升通道:新进员工 — 骨干员工 — 作业长 — 高级作业长。
益——收益金钱、学识和技能;我司会对新入职进行入职培训,使新员工对我司有一个更加全面的了解。其中包括公司制度、薪资标准、员工福利等。分配到岗之后,会对新员工进行一对一的培训。师傅带领徒弟的教学模式,使新员工全面掌握岗位技能经过考核,通过之后方可单独上岗,独立操作。让你在拿到高工资的同时,学习到更多专业技能。
足——足够的发展空间。我司每年都会有内部竞聘机会,你可以向你理想的岗位更加迈进一步。你那么优秀为什么不来秀一秀呢。
满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想。公司入职培训--分厂岗前培训--班组岗位培训;成长培训体系:专业技能培训--轮岗训练--职业晋升培训--职级晋升;晋升通道:技术型人才提升通道:新进员工 — 骨干员工 — 技工/技师 — 中级级技师 — 高级技师;管理型人才提升通道:新进员工 — 骨干员工 — 作业长 — 高级作业长。
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