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今年签绩效排名的不给前30%都TM不签字，同意的顶起

今年签绩效排名的不给前30%都TM不签字，同意的顶起


送你上去


顶一下🔝


，


顶


没得用，签字的作用只是让你晓得


多少都没用，保单都取消了


一条杠限制了很多人，确实不合理，KPI影响太多了，晋升 奖金等等，可能就因为1%的差别，使得能力相同的人有不同命运，人事改革，是不是也应该改改这些政策呢？


很多人是不是还渴望大锅饭？是不是还渴望迟到早退不处罚呢？该醒醒了。公司少谁都不少，但你离开了公司目前看来还不行，如果行的话，早走了。


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顶顶顶


，


绝对不签


有毛用，正常在尼签之前就交了


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