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窦琰:匠人精神,该怎么深入基层员工骨髓(464)

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赢想力创品牌训练营464天嘉宾窦琰:

《匠人精神,该怎么深入基层员工骨髓》


1楼2018-01-15 23:07回复
    编辑/速记:宾小样-186+0741+5138-


    2楼2018-01-15 23:08
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      赢想力创品牌训练营黄埔创友彭淑玲


      3楼2018-01-15 23:08
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        其实我们在创品牌的路上一刻都不敢懈怠,以冰激凌机为例:
        客户痛点:
        设备运行不稳定、客流高峰期耽误做生意。

        冰雪丽人解决方案:
        2017年公司增设了“每日质量早会”生产、研发、采购等部门现场办公,对频发的质量问题深究根源、不得推诿扯皮。从不起眼的小处、从细节处实时改进。


        4楼2018-01-15 23:09
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          产品是创品牌的基石,产品的创新和精进贯穿企业经营始末,而匠人精神是一切创新的源泉。

          面向企业基层员工空谈匠人精神会让他们很迷茫、找不到头绪!5S管理和精益生产管理的引进,就是要将纸面上的匠人精神具体化、标准化,不再天马行空、不再凭感觉指导作业。先进管理模式的推行、到实操、再到成为日常习惯、最终演变成企业文化、渗透至每位企业员工的骨子里,会是相当漫长的过程,过程中中一定会有阵痛、博弈、反省。


          5楼2018-01-15 23:09
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            窦琰:创品牌就是找准细分市场做好定位、制定策略、不断打烙印,让品牌深深植入到客户心智中!创品牌是一场修行,修行之路没有坦途,我们心怀涅槃之意、虔诚而行,相信定能收获绿树成荫、鲜花相伴、硕果累累!


            6楼2018-01-15 23:10
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              李炳恩:@窦琰|冰雪丽人冰淇淋机|烟台自己觉得产品为王是对的。有人说传统产品若長期未被开发创新就是现在最大的机会点。抓紧方向方法后狠下死功夫也是对的。找客户及行业一级痛点。个人觉得架给您的思路可以与您们产品吻合;最终客户感觉。痛点是多方位的。不一定是技术。在产品表面作点文章也可能很重要。也可很是最容易、也不矛盾。我喜欢冰淇淋。多谢您的分享。很落地真誠。


              IP属地:浙江来自Android客户端7楼2018-01-16 08:31
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