你跟我很像，我也和你情况一样

感觉会的挺多的啊，怎么没人要？
--2018年02月03日 10时23分46秒

各位老铁，这是我包装的项目

项目没有做过，你怎么跟别人介绍项目的？你以为别人只会i问技术吗？

3月份好找一些，现在都放假还招个屁的人

黑马有负责修改简历的老师吧

免费好用的UML神器，新手也可以快速画出好看的序列图啦，我们项目上经常需要画序列图，Visio画起来比较麻烦。我们主管推荐我试试www.zenuml.com，貌似这个可以写伪代码直接实时生成序列图，棒棒哒

这种简历，连功能都写进去的，一般就是培训出来的，面试的明显就是初级岗位。
然后再看工作经验？ **的，2年 3年经验。哎，这么多年还和应届生一样的水平，叫过来面试，估计这喊价也挺高的，加上学历还差，或者非计算机相关专业，算了，还是pass吧。
最后，楼主喜欢包装，我可以建议你几点。
初级岗位包装：
1、初级岗位一般工作经验要求基本就是1年以下工作经验，所以简历上工作经验不可写太多。
2、简历的工作经验内容，那么可以写离最近你做的项目，你学到比较多东西的项目，遇见什么问题，你最后是如何解决的。
中级岗位（开发为主）：
1、简历工作经验可写2~3年
2、相关技术掌握可写一些对深层次技术的理解，比如JVM相关技术（高并发编程，各种技术策略）
中级岗位（带管理开发）
1、简历工作经验5年以上，有带过团队多少人以上，
2、完成过什么项目，团队如何管理，项目如何跟进，产品需求设计，人力管理。等等要求
高级岗位（系统架构师，技术总监级别）
1、8年起，相关的岗位职业经验（虽然很多人都没有，可人家有证，有年限经验，基本都自称，当然也可以），
2、技术过硬，实时掌握市场流行主流技术，看待事物，能看其底层本源技术，简单的说，有深度，更有广度。有行业发展远见，能把握市场先机。
当然，以上纯属个人见解，不屑的，骂我也可以。 这还是普遍性，所以说程序员3年一个坎。5年又是瓶颈，8年又是。
和机遇，学历有关，也许你能拿高薪，可说实力，有人顶多就是到5年的级别那个岗位。
做IT的技术是根本，基本3年，基本很多都能达到一个高度，有人1年就能达到高峰，没有学历的底子，基本很难进步了。（因为你根本不懂你自己哪里不会） 这时候基本人也转管理了。
最后祝楼主好运。马上过年了，狗年大吉。新春快乐

包装三年，项目也高大上一点就可以了，放心大胆的去包装吧，

素我直言。这简历真是垃圾

楼主找到工作了吗?

你只需要一句话说给面试官:一个月内有任何工作完不成不要一分钱的工资而且倒贴1w

这就找到啦，有该简历吗