你好，我在单位工作十年，单位没给签订劳动合同，期间没有违反公司的规章制度，今年56岁，公司已年龄大了为由辞退我【法律咨询吧】

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你好，我在单位工作十年，单位没给签订劳动合同，期间没有违反公司的规章制度，今年56岁，公司已年龄大了为由辞退我，没有任何赔偿，单位综合部出具了一份员工退休通知，没有盖公章，现在单位不承认这份通知，请问这份通知具有法律效力吗？有和综合部员工的电话录音，证明是综合部开出的通知，请问电话录音能当证据吗？

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来自Android客户端1楼2018-02-06 23:31回复

急求，谢谢懂法律的大神

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来自Android客户端2楼2018-02-06 23:32

2025-03-04 11:32广告

有几年的社保公司也没给缴纳，但是个人部分的钱已经扣除，公司没给交，可以要求公司全部补齐吗？

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来自Android客户端3楼2018-02-06 23:39

虽未签订书面劳动合同，但属于无固定期限劳动合同。有社保么？

来自iPhone客户端4楼2018-02-07 08:19

收起回复

有没有工资发放记录，比如银行明细，只要能认定劳动关系就ok了。

来自Android客户端5楼2018-02-07 23:02

有些的话是不是单位应该按规定赔偿？

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来自Android客户端7楼2018-02-08 13:42

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