1.公司A因业务的关闭，决定裁员，但没有直接说。（签合同3年，已在公司两年）
2.公司A部门，要求职能部门员工集体调岗（还在同一家公司A），之后开会告知所有员工称因公司业务关系，现在要换签劳动关系，工资未有变动的情况下，之后按公司的要求从A公司换签到B公司(另一个法人)，两家公司并没有直接关系。
3.员工已经签解除劳动协议，没拿到任何赔偿，以后是否有赔偿。
4.员工应该怎么做，才能拿到补尝？
5.什么情况下需要劳动仲裁，在法律文书网上没有找到相关案例