2017河南省考面试考情分析
一、考试信息
面试形式：结构化为主，无领导小组讨论为辅（极少省直岗位采用无领导）。
面试题量：12年省考到15年省考基本都是材料题；16年省考为普通结构化题，无材料。12年到15年省考题量一天两套题，每套4道题。16年省考一天一套题，共4题。提供纸和笔，考场内看材料、听题、答题，无题本。
面试时间：20分钟包干制(包含阅读材料、听题、思考和答题时间），余2分钟会有提醒。
成绩计算方式：
1、笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2、报考检察院系统要求具有法律工作经历职位的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+检察业务专业科目成绩×30%。
3、报考公安机关执法勤务类职位的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%。
4、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
5、测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业知识或实际操作技能测试成绩×20%。
考场打分情况：高的能达到90分(每年都有90分以上的)，最低的有70分左右，总体分差很大。一般来说85分以上算很好的面试成绩，也有个别考场整体分都低(考场不同，打分松紧不同)。所以，省考面试也是非常关键一步，守擂的不要掉以轻心，攻擂的不要轻言放弃，面试场变数很大。
二、题型情况
1、综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系和情景模拟等题型都必考，求职动机与职位匹配几乎不出现，仅作了解即可。
2、省考面试真题根据材料命题，材料字数一般为200-300字，采用描述性语言介绍事件，选材角度侧重河南本地或全国范围内具有争议性的热点事件、社会现象或公共政策，命题角度多偏向基层一线，比较接地气。16年省考开始为无材料，但题型与前几年题型几乎一致。
3、省考面试真题除了材料题一拖四之外，还出现过一拖三、一拖二的、单独出题的情况。16年省考开始出现单独4道题，所以！考生在准备面试的过程中，材料题和非材料题都需要训练（材料题重点练材料速读技巧），不能偏废。
4、省考面试绝大多数采取结构化面试的方式进行，极少职位采用无领导小组讨论的面试形式（极少省直岗位采用无领导）。具体的面试形式有可能会在复审后告知考生，也有可能会在面试当天通知考生，考省直的考生自己留意本岗位面试的形式。