会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。目前会计专业的毕业生，很多已经走上了工作岗位，无论从事哪个行业、哪个岗位，现在大多数毕业生对自己的职业规划可能还没有明确的目标，或者说可能还没有考虑那么远。此时只是沉浸在刚刚踏入社会的欣喜与新奇中，但如果将会计行业作为长期的奋斗事业，应该有一个长远的规划。那么，如何明确自己的职业规划，下面看看小编的介绍。
一.看一下会计专业毕业生都去了哪里：
1.最容易也是最普遍的去向是进入企业，从事成本和管理、内部审计、财务管理等工作。
2.进入金融业，如银行、证券、保险等行业从事会计相关工作。
3.进入事业单位，如学校、医院、福利院等。
4.进入会计师事务所，担任管理咨询、会计服务、税务代理等工作。
二.会计人职业规划：
1、专业化路线
这是一条比较保守也是大多数会计人选择的路线，从出纳到会计到财务主管再到财务经理直至CFO，逐步晋升。这一路走来除了积累丰富的工作经验外，还需要证书助力，从初级会计师到中级会计师再到注册会计师，甚至到国际注册会计师，拥有何种证书在某种程度上也决定了最后达到的职位。
当然，如果考下注册会计师或者国际会计师这样高含金量的证书就业面会更广，新起点会更高。比如，拥有注册会计师便有机会进入上市公司和会计事务所；拥有国际注册会计师便有了进入外资企业或中外合资企业的敲门砖。
2、管理化路线
在当前2000万的会计人中，大多数是核算会计人员，管理会计人才严重缺乏，国家《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才的任务目标。
在会计相关岗位工作一定时间后，具备了更富的会计理论知识和精湛的业务能力走管理路线是不错的选择，也是大环境下会计人转型的必然要求。
当然要想成为管理型人才，除了做好本职工作外，还要理论知识扎实、业务能力过硬、人际交往能力强、有思想、有担当、敢想敢干、敢冒风险、敢于创新，如果能考下一张管理会计证书则更是锦上添花。
3、个性化路线
条条大路通罗马，适合自己最重要。走专业化路线要不断的考证，而考证不是一件简单和愉快的事情，如果没有十足的定力是难成的。管理化路线需要综合能力，而且管理岗位毕竟有限。其实会计人的职业发展并不仅局限于以上两种发展路径。兴趣是最好的老师，如果喜欢某个工作单位或工作岗位，就深耕细作，达到兴趣、能力与机会的契合，有兴趣就做下去，做下去就可以提升能力，提升了能力必定就有机会出线。
找到这样的契合点，就会树立自我鼓励的信念，促使自己积极的面对工作和生活，工作的目标就是让生活更美好，找到适合自己的工作岗位便是美好生活的开端。
温馨提示：在工作的同时，也要不断的完善和提高自己，会计职称的专业技术资格证书就是你专业技能的最好证明，职称等级越高，说明你的专业技能越好，能够从事的岗位也就越多并且发展越好。
2017年6月1日，恒企教育快速成才V9.0课程从教学到服务全体系升级上市。升级后的V9.0课程以“会计终身教育”为目标，设计上实现了现在企业的用人要求和国家对会计行业的改革，以“快速成才”为定位，致力于培养“精技术、懂经营、会管理、善资本”的综合会计实战人才。对比以往的课程，此次课程升级主要有以下亮点：
核心亮点 1
从经验、职称到学历，一站式解决学员快速上岗问题
现实中75%的会计求职者都会遇到这些困惑：不知道自己能去哪些企业上班！不知道自己可以做到什么岗位！不知道自己需要用到什么技能！不知道自己应聘会遇到什么门槛！这些问题深刻影响了学员的上岗晋升之路！
恒企教育耗时8年，分别在广州、上海和北京建立十个研究院，包括财会会计研究院、管理会计研究院、经理人研究院、财经考试研究院、行业会计研究院、企业服务研究院、重点课题研究院、自考研究院、成人教育研究院、远程教育研究院，建成行业最先进的会计人才培养系统——“快速成才”航母系统，包括快速取证系统、会计经验系统、学历进阶系统。从经验、职称到学历，一站式解决学员快速上岗问题!
核心亮点 2
从会计上岗到后续专业提升，携手中央财经大学联合办学
恒企教育正式与中央财经大学会计学院签署战略合作协议，双方通过优质资源互补，将在课程合作研发、合作办学、共建实习基地等方面展开深度合作，共同培养面向未来的国际化高端会计人才。
此次双方合作研发课程、联合办学，并计划通过创新教研合作模式共同开设“中级财务管理研修班”（又称“经理人计划”），以推动会计人才的后续专业提升，本课程体系最大的特色强调中高端财务管理课题的实战性，重视学以致用。
核心亮点 3
从财务会计、管理会计到战略会计，十一级经验层层积累
这11级经验是一个企业从小到大，从大到强发展过程的每个阶段对财务人员必须具备的能力和经验，通常来说，如果在企业里，这样的经验累积至少要5-8年，但在恒企短时间就可以积累到。
从当初的1.0到现在的9.0，恒企教育一直立足“经验”研发，通过“上门服务，走进企业”总结不同规模企业从小到大、从大到强的财务问题，涉及财务会计、管理会计和战略会计三大层面，并且以会计技术推动财务自动化为中心，完整形成十一级经验积累模型，包括6A财务核算与税务实战、精细化核算与管理、五步万能成本法、快速财务分析与诊断、企业跨部门财务协同、数据漏斗管理、集团事业部管控、多行业全财务解决方案、六大刹车系统、财务共享中心、企业资本运作，满足会计成长各阶段的需要，帮助学员快速成才。
升级后的V9.0课程还新增了企业游学、推荐就业、继续教育、经验大讲堂等项目，致力于为会计上岗就业、晋升加薪、职场转型提供全方位一站式的解决方案。
恒企教育作为国内O2O职业教育的领导者，专注会计职业教育和学历教育培训十五年，已有直营和加盟校区共255家，另有华南、华东两个集训基地，覆盖23个省（含3个直辖市、2个自治区）、141座城市，助力百万学子成就职业梦想。
恒企教育正在打造以“会计终身教育”为目标，“快速成才”为定位，培养“精技术、懂经营、会管理、善资本”的综合会计实战人才。15年来，恒企教育累计为企业输送财务人员几十万人，中高端财务人员近十万人！
恒企教育一直全面践行“产品为王”的工匠精神，而抓住用户最核心的需求，不断提供精益求精的产品、优质资源和极致服务正是恒企教育在竞争激烈的职业教育市场上脱颖而出的重要因素。
今后，恒企教育将继续紧扣国家与时代命脉、回归教育本质，采取“教育+互联网”、“教育+科技工具”的策略，在会计终身教育体系上迈出更坚实的一步！
一.看一下会计专业毕业生都去了哪里：
1.最容易也是最普遍的去向是进入企业，从事成本和管理、内部审计、财务管理等工作。
2.进入金融业，如银行、证券、保险等行业从事会计相关工作。
3.进入事业单位，如学校、医院、福利院等。
4.进入会计师事务所，担任管理咨询、会计服务、税务代理等工作。
二.会计人职业规划：
1、专业化路线
这是一条比较保守也是大多数会计人选择的路线，从出纳到会计到财务主管再到财务经理直至CFO，逐步晋升。这一路走来除了积累丰富的工作经验外，还需要证书助力，从初级会计师到中级会计师再到注册会计师，甚至到国际注册会计师，拥有何种证书在某种程度上也决定了最后达到的职位。
当然，如果考下注册会计师或者国际会计师这样高含金量的证书就业面会更广，新起点会更高。比如，拥有注册会计师便有机会进入上市公司和会计事务所；拥有国际注册会计师便有了进入外资企业或中外合资企业的敲门砖。
2、管理化路线
在当前2000万的会计人中，大多数是核算会计人员，管理会计人才严重缺乏，国家《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才的任务目标。
在会计相关岗位工作一定时间后，具备了更富的会计理论知识和精湛的业务能力走管理路线是不错的选择，也是大环境下会计人转型的必然要求。
当然要想成为管理型人才，除了做好本职工作外，还要理论知识扎实、业务能力过硬、人际交往能力强、有思想、有担当、敢想敢干、敢冒风险、敢于创新，如果能考下一张管理会计证书则更是锦上添花。
3、个性化路线
条条大路通罗马，适合自己最重要。走专业化路线要不断的考证，而考证不是一件简单和愉快的事情，如果没有十足的定力是难成的。管理化路线需要综合能力，而且管理岗位毕竟有限。其实会计人的职业发展并不仅局限于以上两种发展路径。兴趣是最好的老师，如果喜欢某个工作单位或工作岗位，就深耕细作，达到兴趣、能力与机会的契合，有兴趣就做下去，做下去就可以提升能力，提升了能力必定就有机会出线。
找到这样的契合点，就会树立自我鼓励的信念，促使自己积极的面对工作和生活，工作的目标就是让生活更美好，找到适合自己的工作岗位便是美好生活的开端。
温馨提示：在工作的同时，也要不断的完善和提高自己，会计职称的专业技术资格证书就是你专业技能的最好证明，职称等级越高，说明你的专业技能越好，能够从事的岗位也就越多并且发展越好。
2017年6月1日，恒企教育快速成才V9.0课程从教学到服务全体系升级上市。升级后的V9.0课程以“会计终身教育”为目标，设计上实现了现在企业的用人要求和国家对会计行业的改革，以“快速成才”为定位，致力于培养“精技术、懂经营、会管理、善资本”的综合会计实战人才。对比以往的课程，此次课程升级主要有以下亮点：
核心亮点 1
从经验、职称到学历，一站式解决学员快速上岗问题
现实中75%的会计求职者都会遇到这些困惑：不知道自己能去哪些企业上班！不知道自己可以做到什么岗位！不知道自己需要用到什么技能！不知道自己应聘会遇到什么门槛！这些问题深刻影响了学员的上岗晋升之路！
恒企教育耗时8年，分别在广州、上海和北京建立十个研究院，包括财会会计研究院、管理会计研究院、经理人研究院、财经考试研究院、行业会计研究院、企业服务研究院、重点课题研究院、自考研究院、成人教育研究院、远程教育研究院，建成行业最先进的会计人才培养系统——“快速成才”航母系统，包括快速取证系统、会计经验系统、学历进阶系统。从经验、职称到学历，一站式解决学员快速上岗问题!
核心亮点 2
从会计上岗到后续专业提升，携手中央财经大学联合办学
恒企教育正式与中央财经大学会计学院签署战略合作协议，双方通过优质资源互补，将在课程合作研发、合作办学、共建实习基地等方面展开深度合作，共同培养面向未来的国际化高端会计人才。
此次双方合作研发课程、联合办学，并计划通过创新教研合作模式共同开设“中级财务管理研修班”（又称“经理人计划”），以推动会计人才的后续专业提升，本课程体系最大的特色强调中高端财务管理课题的实战性，重视学以致用。
核心亮点 3
从财务会计、管理会计到战略会计，十一级经验层层积累
这11级经验是一个企业从小到大，从大到强发展过程的每个阶段对财务人员必须具备的能力和经验，通常来说，如果在企业里，这样的经验累积至少要5-8年，但在恒企短时间就可以积累到。
从当初的1.0到现在的9.0，恒企教育一直立足“经验”研发，通过“上门服务，走进企业”总结不同规模企业从小到大、从大到强的财务问题，涉及财务会计、管理会计和战略会计三大层面，并且以会计技术推动财务自动化为中心，完整形成十一级经验积累模型，包括6A财务核算与税务实战、精细化核算与管理、五步万能成本法、快速财务分析与诊断、企业跨部门财务协同、数据漏斗管理、集团事业部管控、多行业全财务解决方案、六大刹车系统、财务共享中心、企业资本运作，满足会计成长各阶段的需要，帮助学员快速成才。
升级后的V9.0课程还新增了企业游学、推荐就业、继续教育、经验大讲堂等项目，致力于为会计上岗就业、晋升加薪、职场转型提供全方位一站式的解决方案。
恒企教育作为国内O2O职业教育的领导者，专注会计职业教育和学历教育培训十五年，已有直营和加盟校区共255家，另有华南、华东两个集训基地，覆盖23个省（含3个直辖市、2个自治区）、141座城市，助力百万学子成就职业梦想。
恒企教育正在打造以“会计终身教育”为目标，“快速成才”为定位，培养“精技术、懂经营、会管理、善资本”的综合会计实战人才。15年来，恒企教育累计为企业输送财务人员几十万人，中高端财务人员近十万人！
恒企教育一直全面践行“产品为王”的工匠精神，而抓住用户最核心的需求，不断提供精益求精的产品、优质资源和极致服务正是恒企教育在竞争激烈的职业教育市场上脱颖而出的重要因素。
今后，恒企教育将继续紧扣国家与时代命脉、回归教育本质，采取“教育+互联网”、“教育+科技工具”的策略，在会计终身教育体系上迈出更坚实的一步！
