致【紫孽】:
蓝+红=紫,而紫为非正色,有阴暗混沌的邪恶之意。《论语》中有“恶紫夺朱”的典故,故人们常将紫比作“以邪犯正,以下乱上”,称为【紫孽】。
【紫孽】:2012年8月2日~2017年3月10日卒(55个月)
在55个月里,【紫孽】改变了很多人的人生轨迹。天灾?还是人祸?
做人莫伪贤,演戏何如看戏好;为官须仁厚,上台终有下台时!
不省无能显天下,但以无耻惊世人!
“恶紫之夺朱也,恶郑声之乱雅乐也,恶利口之覆邦家也!”出自【论语-阳货】
太上,下知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次,侮之。
信不足,焉有不信焉。
犹兮其贵言。功成事遂,百姓皆谓我自然。
【紫孽】,你敢对号入座吗?
【紫孽】!国家法定周六周日休息,你们非要求“员工按大小礼拜休”,更有【瘦睾】领导竟然要求对请法定公假的员工进行负激励考核,美其名曰:工作态度管理......于是乎,就算车间没有订单排产,生产现场静悄悄,办公室里也是全员在岗,电脑全开,电灯全明,人人伏案低头玩手机,只等下午五点排队打卡下班......
弱弱的问一句:【紫孽】,如果这是你家的工厂,你会这样做么?
答案是肯定的:这不是你的工厂,消耗的也不是你几十万的年薪,工厂效率低下、质量不好,士气涣散,效益下滑,关你屁事!
噢,对了,你只需要找到“责任者”,然后再扣他或她千八百的生活费,你就算“管理到位”了!
三问雷沃动力之【紫孽】:
一问你治下的员工忍辱负重、怨声滔天,你岂敢自誉己公?
二问你提拔的干部行私罔上、党同伐异,你岂敢自誉己廉??
三问你任内五十五个月,官斗之极,民怨之极,堪称雷沃动力建厂以来之极,你岂敢自誉己明自誉己威???
【紫孽】深谙权谋之术、厚黑之道,堪称雷沃动力官恶之极!
其常居高临下口惠而实不至,用人在前,不用人在后。嘴上常喊着“只要对企业有利的事就去做”的高调,在公司内部治下采取拉拢、打压、排挤的手段进行组织清洗,面对集团领导又摆出忍辱、谦恭、献媚的嘴脸博取信任支持。
殊不知紫孽为了任内一己功利和私欲,将雷沃动力十数年的企业底蕴、技术积累、人文积淀全部毁于一旦,正所谓“历任辛苦十数年,一任退回建厂前”......终于盼到了褪蓝除红的时候了!!!
蓝+红=紫,而紫为非正色,有阴暗混沌的邪恶之意。《论语》中有“恶紫夺朱”的典故,故人们常将紫比作“以邪犯正,以下乱上”,称为【紫孽】。
【紫孽】:2012年8月2日~2017年3月10日卒(55个月)
在55个月里,【紫孽】改变了很多人的人生轨迹。天灾?还是人祸?
做人莫伪贤,演戏何如看戏好;为官须仁厚,上台终有下台时!
不省无能显天下,但以无耻惊世人!
“恶紫之夺朱也,恶郑声之乱雅乐也,恶利口之覆邦家也!”出自【论语-阳货】
太上,下知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次,侮之。
信不足,焉有不信焉。
犹兮其贵言。功成事遂,百姓皆谓我自然。
【紫孽】,你敢对号入座吗?
【紫孽】!国家法定周六周日休息,你们非要求“员工按大小礼拜休”,更有【瘦睾】领导竟然要求对请法定公假的员工进行负激励考核,美其名曰:工作态度管理......于是乎,就算车间没有订单排产,生产现场静悄悄,办公室里也是全员在岗,电脑全开,电灯全明,人人伏案低头玩手机,只等下午五点排队打卡下班......
弱弱的问一句:【紫孽】,如果这是你家的工厂,你会这样做么?
答案是肯定的:这不是你的工厂,消耗的也不是你几十万的年薪,工厂效率低下、质量不好,士气涣散,效益下滑,关你屁事!
噢,对了,你只需要找到“责任者”,然后再扣他或她千八百的生活费,你就算“管理到位”了!
三问雷沃动力之【紫孽】:
一问你治下的员工忍辱负重、怨声滔天,你岂敢自誉己公?
二问你提拔的干部行私罔上、党同伐异,你岂敢自誉己廉??
三问你任内五十五个月,官斗之极,民怨之极,堪称雷沃动力建厂以来之极,你岂敢自誉己明自誉己威???
【紫孽】深谙权谋之术、厚黑之道,堪称雷沃动力官恶之极!
其常居高临下口惠而实不至,用人在前,不用人在后。嘴上常喊着“只要对企业有利的事就去做”的高调,在公司内部治下采取拉拢、打压、排挤的手段进行组织清洗,面对集团领导又摆出忍辱、谦恭、献媚的嘴脸博取信任支持。
殊不知紫孽为了任内一己功利和私欲,将雷沃动力十数年的企业底蕴、技术积累、人文积淀全部毁于一旦,正所谓“历任辛苦十数年,一任退回建厂前”......终于盼到了褪蓝除红的时候了!!!