你真的了解管理会计吗？
管理会计人才为何稀缺? 管理会计本该是为企业的经营发展提供决策信息和实施方案的关键角色，是CEO的军师，但为何管理会计人才奇缺? 会计人又是否已经做好成为管理会计的准备呢?
一、高薪难聘胜任者
如今的中国市场变幻莫测，经济环境高压状态，很多企业家面临众多经营问题，因此很多企业都希望能够找到专业的管理人才为自己的企业发展带来效益与帮助，比如降低成本，提高收益，规避风险等。企业需求的已经不再是单一的财务会计人，而是兼备专业管理才能，能给老板提供宝贵建议与管理者服务的复合型人才。但是，一个既懂得财务，又懂管理的会计人才可以说是可遇而不可求，即便高薪待遇也难求一人。
二、企业老板与财务人员的认知
管理会计市首先,我们要知道，能够胜场仍是一片蓝海，竞争性小，任管理会计岗位的人才稀缺，很多企业甚至还不曾设置或填补上这一岗位职责。主要原因有一下两点:
1、部分大型高端企业早已明白管理会计的重要性，也早已开始招兵买马，但是，大多数民营企业却仍然一知半解，在管理会计的认知上存在极大的不足，民营企业不是不缺管理会计人才，而是根本没有意识到管理会计人员在企业运营中的作用与意义,很多事情是否为管理会计该做的都不清楚。
2、作为一个企业会计人员或会计主管，对自身职业的认知范围存在局限，对岗位的看法甚至带着悲观，要么觉得循规蹈矩重复一样的工作，要么觉得自身发展空间仅限于此。
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