众所周知，上市企业招聘条件高，非常看重应聘者的综合素质。而今年1月19日，传智播客郑州校区就业部联合北京科蓝软件系统股份有限公司（以下简称“科蓝软件”）举办的双选专场招聘会上，却有7名学员通过笔试、面试，入选到科蓝软件参加岗前测试。
　 　
岗前测试，是科蓝软件为学员安排的职前培训，为了让学员把所学知识更好的运用到实际工作当中。岗前测试期间，企业和学员是双选关系，企业需要更系统的考察学员的专业技能，学员则需要进一步了解企业。
　　据了解，传智播客郑州校区的7名学员，经过为期两周的考核，已成功入职科蓝软件。此外，科蓝软件表示，经由传智播客培养的学员更符合上市企业的用人标准。

不论是郑州校区学员高出一般水平的求职成功率，还是郑州校区学员获上市企业的认可与好评，都足以证明传智播客的课程更贴近企业需求，可促使学员更快地融入到企业当中。那么，传智播客的课程体系有哪些独特之处呢？以JavaEE课程例证：
1、传智播客JavaEE课程历经12年教学经验积淀、18次课程革新、80000名毕业学员检验教学。为了更好的提高教学质量，JavaEE课程结合企业/时代刚需，不断加入新/热技术点，例如SpringData（数据层一站式解决方案）、Elasticsearch（分布式搜索
2、传智播客JavaEE课程的授课讲师拥有丰富的实战经验，并将多年企业遇到的问题和解决问题的经验，输出为行业问题解决方案。学员在培训中可以收获业务级（例如商品管理业务）、系统级（例如数据库分片）两类解决方案，学习到解决真实业务场景对应的整套技术方案，就业后可以快速应用这些方案解决企业问题，快速成为团队核心骨干。
3、传智播客JavaEE课程针对无基础学员设计“软硬双辅助教学体系”，“软”包括良好的学习氛围、自习辅导巩固所学、班主任悉心照顾、针对末位学员进行末位辅导、就业定位与规划指导等，“硬”包括学习难易度分析系统及时了解知识吸收情况、学习测试系统提高知识综合运用能力、学生任务手册随时清楚自己学习方向、在线作业体系巩固加强所学知识等。
正是因为传智播客的课程体系独树一帜，传智播客郑州校区培养的学员才能获得科蓝软件的高度认可，并且继初次合作后，双方已开始进行二次合作。对此，科蓝软件北京总部HRD表示，后期希望能够与传智播客开展深度合作，强强联手，实现共赢。

　 未来，传智播客郑州校区将继续秉承着“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯路而著书”的使命，切实做好教学质量保证，并以企业用人需求为引导，实时进行课程更新，强化学员实战能力，让学员更自信地参与职场竞争，收获越来越多企业的青睐。