我说一下创新能力的问题

我也睡不着了

感觉德云的孩子和其他相声团体的年轻人，从小接受的教育模式就是不一样的，好比一个是中式教育，一个是西式教育，两种方式都没有对错，德云可能更注重从传统活入手。
成功创新的基础，是传统技巧得瓷实，相声几百年来，能应用的表演技巧已经被研究透了，现在所谓的创新无非是对传统的大拆大改，老壶换新酒，老梁子套新内容。
而德云八个演出队加青年队日常演出仍然是以传统活为主，我觉得可能是因为德云的教授模式和理念本就如此。一段传统活，德云几十对演员的使法都不尽相同，里面的小包袱笑料，每对演员都能加入自己的东西，创新也是给足了空间。那些表演技巧就在那里，你演传统节目和创新节目其实最终目的，都是提升自己表演技巧和临场把控的能力，毕竟还都是年轻人，长经验还是目前阶段最重要的，拿出创新作品倒不是最重要的。而且，就现在的演出节目安排，应该还是受欢迎的，如果观众越来越少了，不用咱们着急，德云管理层早就急了，毕竟他还是家公司，得盈利。
至于创新作品，德云的好多演员也都有尝试，只是在小剧场的日常演出中安排的比较少。毕竟德云的演员实在太多了，不可能有那么多有新作品的演员。对比起来，传统活就显得使的太多了。其他相声团体，演员拢共没多少，演出场次也少，一有新作品就觉得特别显眼。
什么是传统，什么又是创新哪，能在传统活里玩出新花样，更要求演员有足够的能力。而且德云给年轻人提供的平台是独一无二的，只是一个演出场次，登台机会就是任何团体无法超越的。你表演的机会多，作品才能磨出来，才能长经验。
艺术家会三段，一辈子巧安排，而德云现在最晚入门的霄字科演员平均都会五十段传统活以上，得安排几辈子哪。能够把传统作品演出自己的特色，段段都磨成经典，也是创新。还有就是，郭于的光芒太盛，目前阶段，年轻人想要发光，还得靠时间的积淀，经验的积累。
别的相声团体，现在可能需要用新作品吸引观众，而德云社目前只要有郭德纲三个字就够用了。郭先生现在尽自己能力给徒弟少爷们提供了一个稳步成长的环境，不用你们拼死拼活自己奔，靠着德云社这三个金字，茁壮成长，到孩子们真正长起来了，老郭也就功成身退了。

大半夜不睡觉居然是琢磨这个？你该谈恋爱了

有志同道合的朋友吗？

孟鹤堂周九良的周夫子就很不错，个人认为欢乐喜剧人俩人如果说这段，那夺冠的几率可能就大一些。

李寅飞相声有新人我见识过了，李鸣宇欢乐有新人也看了，一点不好看 。鲈鱼金曦那是有传统的基本功的。

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