上个月找工作，看到58上面天玺台旁边一家新开的酒店招聘OTA专员，然后就投递了简历，后来人事部也通知我过去面试，当时是上个月的19号，可是去了之后人事部告知我此岗位已经招到人，所以让我考虑其它岗位，她推荐的有销售经理或者前台，我当时就说我以前在广州是干前厅经理的，没做过销售，也不愿意再做前台了，因为前台要三班倒要熬夜，当时人事部小姑娘说领导都去外地出差了，说让我回家等通知，等领导回来到时候再看，后来我也找到其它工作也在上着班，但是也不是特别理想也打算辞职，这个时候已经是本月的五号了，然后又接到天玺台旁边泊辛顿的人事部电话，说对我还有印象，现在招OTA专员，让我过去复试，七号我辞职了就没上班了，然后八号早上九点多就过去了天玺台泊辛顿酒店面试，我住陈仓区，过去得倒公交差不多32个站，去了办公室之后，人事部小姑娘把我的简历拿给一个女的看，当时我并不知道那位女士是谁，我只听到那个女士说“没做过的不要”，后来人事部小姑娘就过来跟我说让我考虑GRO的职位，当时我也表示没做过这个岗位，可能更偏向考虑OTA专员一职，然后她就说再等一会，让我跟所谓的李总谈一下，这个李总是酒店的店长，负责酒店全面运营的，后来跟李总聊了好一会，他说商量一下让我等电话，（首先，我对此酒店的工作人员的专员表示怀疑，既然已经第二次电话联系我去复试了，为什么事先不沟通好，却让我看到那样一面，销售部总监，也就是OTA专员一职的直属上司看都不看我的简历，直接就说不要，我个人觉得，工作是双向选择，或者您见了我觉得不合适直接可以说都行，但是不要让人白跑），10号这天早上泊辛顿人事部再次打电话过来，通知我可以过去上班了，然后我因为有事情就延后到15号过去上班，早上去了酒店办公室，总经理看到我之后就说新来的，然后问一边的销售总监也就是之前我提到过的女士，问她是否面试过我，再后来他们各部门开始开早会，我就在一边自己坐着看宣传册，后来在会议室，总经理，还有前厅部经理，跟那个销售部刘经理都在，叫我进去，刘总监又对我进行了一番询问，因为我之前在广州四五年一直从事单体酒店做前厅经理一职，她就问我对销售有多少了解，我大概说了一点，她直接就说我说的那些只是皮毛而已，然后自己在那说了一大堆，后来又问我有什么想法？可能四五个月没上班了，然后明明她说的那些自己也知道，但当时就没全部说出来，再后来刘总监就让我跟负责OTA的同事学一下，同事很好，很细致跟我说了部分工作上的事情，后来因为他们有其他事情比较忙就让我在另一个电脑旁边自己看，就这样我一天基本上就是自己坐那，我就自己在网上了解了一下房间介绍网上价格之类，但了六点多下班，刘总监又叫我谈话，问我下午都在干嘛？我说在网上看了一下网评，看了一下价格，还有就是熟悉了一下前台开房系统，她又问是否了解周边酒店，有没有做对比之类，我就说没有，她直接就说你一天就看了个这些～ 其实我能感觉到今天来上班，她就不满意我，再次强调一下，既然是销售部招人，我觉得应该直接让销售部的领导来面试比较好，不然遇到我这种情况，我又是总经理面试的，本来销售部领导又觉得不合适，但是最后去上班了，人家销售部领导还是打从一开始就不满意，就此事件，我对泊辛顿的印象是大打折扣，包括对办公室工作人员的专员特别不满，但是酒店的房间还是不错的，强烈推荐大家去入住，不过最好是再过几个月，毕竟新酒店吗，甲醛味道比较严重～
