农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种：
与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
采用行政解决方法：
可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
委托律师进行追讨：
即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助，减少仲裁与诉讼成本。
最后需要注意的是：无论哪一种讨薪方式都必须收集好用工方欠薪的证据，比如劳动合同，双方约定的工资数额，之前的工资条或工资发放凭证，自己的出勤（出工）信息等等，如果空口无凭，是很难及时讨回应得报酬的。
哪一种讨薪方式都必须收集好用工方欠薪的证据，比如劳动合同，双方约定的工资数额，之前的工资条或工资发放凭证，自己的出勤（出工）信息等等，如果空口无凭，是很难及时讨回应得报酬的。
作者简介：一功，制造业农民工，自由撰稿人，“职工悦读”公众号主编。早前在《城市商报》、《江门文艺》《中国工人》等报刊公开发表文章几十万字，近几年转战于论坛，曾帮助农民工兄弟写过多篇报道。
打工经历：修过路桥，干过建筑，也曾流浪过街头，深深体会到农民工的不易。如有需要我为您做点什么可联系
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