维管何时可以真正的考虑考虑底层员工的生活，不要一天坐在办公室说着空话。。像个正规单位一样。杭州维管段留不住人心，段上真的一点数都没有吗？看看周段流动大吗？老向一来，走了多少人，在看他说的话，从骨子里瞧不起底下员工。下文件时，多考虑考虑实际情况。不要嘴上放空炮，维管真的很好的话，也就不会有这么多喷子了。