岗位职责：
1，在猎头顾问的指导下，分析客户的职位需求，通过各种途径进行渠道分析；
2，跟候选人通过电话，邮件等形式，保持联系，推荐职位；
3，做候选人推荐报告给到猎头顾问；
4，跟进候选人的面试情况，入职情况等，维持好跟候选人的关系。
任职资格：
1. 专科及以上学历，人力资源、文秘、市场营销专业；
2. 2年以上人事、咨询、培训从业经验；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 擅长与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及谈判技巧；
5. 良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。